Как улучшить свое резюме
7 способов за 30 минут улучшить ваше резюме
Речь пойдет о типичных ошибках, которые допускают программисты 1С при составлении резюме, снижая себе зарплату на 30-40 %, а то и вовсе отрезают себе все пути на собеседование.
Стоп! Но кто я такой, чтобы рассуждать о качестве резюме и учить вас жизни. В прошлом самый обыкновенный 1С программист, ныне исполнительный директор по совместительству занимающийся вопросами подбора кадров. Силу составления резюме я впервые осознал на своей шкуре, когда получил свою первую работу в Москве за 100 тысяч рублей, белыми и чистыми. А когда пришел в коллектив, то узнал, что это самая высокая зарплата в коллективе, где люди работают по нескольку лет. (за исключением начальников естественно)
Так вот, сижу я и вижу +10, а то и +30 откликов в первые дни, это не считая тех, что ищу сам. И так изо дня в день. Все резюме похожи друг на друга как две капли воды. Если первые из них я еще вдумчиво читаю, то остальные не то что читаю, я их просматриваю со скоростью 5 секунд/штука. Ключ в том, что ваше резюме
1) Наличие фотографии
2) Не указывайте зарплату
Это поисковая фишка. Дело в том, что многие работодатели указывают в поиске зарплату. Таким образом, ваше резюме либо сразу отсеивается, либо вы указываете «желаемый максимум», что отпугивает потенциального работодателя еще до проведения интервью. Другое дело, что если бы вы не указали з/п, то на встрече, понравившись друг другу, без труда могли бы согласовать эту цифру, так что не спешите вперед паровоза.
**Да иногда действительно нужно указывать з/п. Когда ваш ящик ломиться от приглашений на собеседования и вы хотите их отфильтровать только теми, кто готов хорошо заплатить, а обработать вы просто не в силах. Думаю, что в наши времена это скорей всего не так, поэтому не спешите указывать цифру.
3) Указание нерелевантного опыта или слишком коротких мест работы
За рубежом есть такое понятие CV и резюме собственно. А у нас в России почему-то путают 2 этих понятия, характеризуя и то и другое как «резюме». Так вот, просматривая «резюме» большинства кандидатов я как раз и вижу CV, что может сыграть с ними злую шутку.
Идеальным в данном случае будет наличие 3-5 мест работы сроком от 3х до 5 лет по каждому, что создает впечатление, что человек не «перебежчик», а вносит ощутимый вклад в развитие компании в которой он работал, и не является «застойщиком», работающим по 10 лет на одном месте, что приводит к деградации.
4) Укажите ключевые компетенции
Опять же поисковая фишка. Знали ли вы, что работодатели часто задают фильтр компетенций? «1С:программирование» или «1С:Бухгалтерия» или «1С:Управление торговлей», если нужен соответсвующий программист. Заполнить эти компетенции (если они у вас есть) займет 3 минуты, а в поиске ваше резюме выскочит раньше незаполненных, да и вопросов знаете вы или нет, то что нужно работодателю не возникнет.
Кстати сейчас повилась новая возможность подтвердить компетенции на сайте Хедхантер. Не стесняйтесь, покажите свое резюме коллегам и бывшим работодателям, всем кто бы мог вам плюсануть.
5) Сертификаты и обучение
Укажите 3-5 своих самых значимых курсов. Желательно в фирме 1С и 3-5 самых значимых сертификатов (желательно уровня «специалист»). Если уж хвастаться нечем, тогда «профки». В портфолио прикрепите сканы сертификатов. Да, работодатель зацепиться за картинки глазами, листая многочисленные тектстовые резюме и у него будет повод подольше остаться именно на вашей страничке.
6) Добавьте конкретики в опыт работы
Очень мрачно смотрятся формулировки «дорабатывал конфигурации по запросам пользователей» «сопровождал 1С Бухгалтерию» «Решал поставленные задачи». Не лучше ли написать: «создан механизм обмена с банком напрямую из конфигурации БП». «Разработал собственный интерфейс для работы с доставкой товара в УТ 11». «Настроил загрузку прайс-листов от любых поставщиков непосредственно в 1С». Указывайте о каких конфигурациях и даже объектах метаданных идет речь. Это выдает в вас сильные программистские компетенции и придает веса вашим словам.
Укажите в каких проектах и на каких позициях вы участвовали. С какими конфигурациями вы работали. Что именно вы сделали, каков конкретный результат вашей деятельности.
7) Структура и доп.фишки
Соблюдайте структуру. Используйте списки 1.2.3. Отделяйте абзацы. Резюме должно хорошо просматриваться за 3-5 секунд. В разделе о себе кратко подытожьте свой опыт, сертификаты и знания, а также укажите немного личной, но только полезной информации.
Бесплолезно, а вернее вредно писать: пунктуален, ответственнен, без вредных привычек, занимаюсь танцами и спортом. Это пишут практически все и только создают дополнительную массу на резюме, которая не является полезной.
А вот, «женат», наличие автомобиля или прав или загранпаспорта или детей или ипотеки (выбрать нужное) добавляет вам рейтинга. Почему? Да потому что все эти пункты несут постоянные издержки, а значит деньги вам нужны и считается, что вас проще мотивировать (деньгами). Наличие авто кроме того позволяет вас потенциально «засылать» куда-нибудь, что тоже создает допольнительный плюс.
Я рассмотрел лишь самые общие и очевидные пункты в вашем резюме. Конечно в каждом случае надо смотреть индивидуально и разговаривать отдельно. Кроме того, многое зависит от самой вакансии. Ведь работодатель ищет не «самого лучшего» кандидата, а «самого подходящего» данной вакансии. Так например, если я ищу «программиста 1С», то его опыт руководящей работы будет идти ему только в минус.
Как составить резюме, чтобы получить работу мечты. Советы рекрутера
Резюме — это первый шаг в процессе поиска работы. С помощью него мы можем многое рассказать о себе, своем образовании, опыте и навыках. И все-таки, чтобы самопрезентация переросла в диалог с нужным работодателем, важно понимать, чего ждут на той стороне.
Дарья Любицкая, автор-журналист SkillFactory, и Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor, помогают правильно составить резюме и не допустить мелких (и не очень) ошибок.
Находясь в активном поиске работы, многие из нас стараются получить дополнительные навыки — учат иностранные языки, проходят профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации. И, помимо всех преимуществ этого развития, впоследствии нам особенно приятно рассказывать о новых навыках в своем резюме.
Для человека — это визитная карточка на рынке труда, один из способов самопрезентации, это один из этапов знакомства: все самое важное, кратко, но емко и в максимально выгодном свете. Так на что сегодня обращают внимание рекрутеры и какое оно, успешное резюме сегодняшнего рынка труда?
Однозначно на этот вопрос ответить невозможно — влияет очень много факторов. Многие менеджеры, которые ищут себе сотрудников, не столько смотрят на резюме, сколько на то, как человек сам себя презентует. Одно дело — описать hard skills, и совсем другое — написать что-то от себя. Именно эта часть иногда выделяет одного среди других кандидатов.
Получается, что рекрутер, помимо навыков и опыта, ждет от вас некой индивидуальности, которую вы сможете отразить в своем резюме. Это может быть ваш стиль изложения мыслей, уникальный карьерный путь, хобби, увлечения и достижения на предыдущих местах работы и проектах, а также деятельность вне работы.
Также эксперт обращает внимание на соответствие каждого резюме той или иной позиции, и немаловажную роль играет команда, с которой будет работать потенциальный сотрудник. Поэтому, составляя свое резюме, учитывайте сферу, в которой хотели бы развиваться, ее особенности и признаки потенциальной команды мечты. Так вы сможете увеличить свои шансы на победу.
Как построить резюме
Когда мы составляем свое резюме — в первый раз или улучшая его, — перед нами встает вопрос: как лучше его организовать, что указывать и на что делать упор? Ответ — вам нужна четко продуманная структура и последовательность.
В первую очередь, я бы посоветовала продумать структуру и постараться выделить ключевые блоки в резюме. Кратко, но при этом информативно опишите, чем вы занимались и каких результатов достигли. Как бы банально это ни звучало, не забудьте проверить резюме на ошибки и опечатки. Это очень портит общее впечатление. Здорово, если вы не используете шаблонные выражения и не скачиваете пример резюме из интернета, а пишете его живым языком, на котором общаетесь в реальной жизни, при этом сохраняя нейтральный стиль.
Признаки успешного резюме
Вот чек-лист, который можно использовать при составлении или редактировании резюме.
Ошибки в резюме
Теперь поговорим о частых ошибках, которые допускают соискатели. Надеемся, читатель не узнает в них себя. А если вдруг однажды что-то пошло не так, то теперь вы точно знаете, что делать.
Сопроводительное письмо
И последний блок работы с резюме и самопрезентацией — это нелюбимое многими сопроводительное письмо. А ведь часто компании не только приветствуют его наличие, но и вовсе не рассматривают резюме без сопроводительного письма.
Выходит, это полезный источник, который расскажет о вас, быть может, больше, чем резюме, и, конечно, еще один способ выразить себя и заработать баллы.
Я отношусь к тому типу HR, для которых хорошее сопроводительное письмо часто важнее, чем не очень хорошо составленное резюме. В таком письме человек не просто сухо рассказывает о своем опыте, но может аргументированно описать, почему именно он подходит для компании и позиции. Поэтому, на мой взгляд, сопроводительное письмо обязательно нужно прикреплять. Я бы рекомендовала подойти к нему не менее серьезно, чем к резюме, и готовить для каждой вакансии индивидуальный вариант.
Заключение
Что ж, теперь, когда вы услышали мнение противоположной стороны, второго участника потенциального диалога, вы точно сможете оценить свое резюме, избежать досадных ошибок и взглянуть свежим взглядом на его структуру, стиль, индивидуальность.
Кажется, ничего особенно сложного во всем этом и нет, и все же важно подойти к вопросу с умом: подумать над структурой, над своими плюсами, навыками и подать все в своем уникальном стиле — ведь он есть у каждого.
И помните, создать правильное резюме — еще не гарантия успеха, но это тот шаг, который может приблизить вас к работе мечты и помочь заработать дополнительные баллы перед собеседованием.
Фото в тексте и на обложке: Unsplash
7 советов как улучшить свое резюме
Резюме — это первая точка контакта с будущим работодателем. Вам нужно отшлифовать свое резюме, чтобы произвести хорошее первое впечатление.
Существует много способов усилить свое резюме, некоторые из них требуют серьезных усилий, а другие просто немного внимательности.
В этой статье рассмотрим советы от рекрутеров, которые помогут улучшить ваше CV и получить заветное приглашение на собеседование.
Адаптируйте резюме для каждой вакансии
Рекрутера и работодателя, которым вы отправляете резюме, заботят лишь задачи и проблемы бизнеса, с которыми они сейчас имеют дело.
Для того чтобы рекрутер, увидев ваше резюме, сразу подумал «этот человек — подходящий кандидат!», нужно адаптировать резюме под каждую вакансию.
Пусть это будет небольшое изменение в фокусировке на разных навыках или разных карьерных целях. Но именно так вы покажите, что можете решать проблемы конкретной компании.
Еще одна причина изменять резюме для каждой вакансии заключается в том, что компании могут использовать ATS — системы по управлению кандидатами, которые автоматически фильтруют неподходящие резюме, основываясь на ключевых словах. Следующий совет как раз об этом.
Оптимизируйте резюме
Ключевые слова — ваш лучшие помощники в написании успешного резюме.
Когда рекрутеры открывают резюме в первый раз, они сперва сканируют их взглядом, цепляясь за ключевые слова. И если в этот момент, они видят слова, которые характеризуют кандидата, как подходящего под требования вакансии, то они обязательно изучат резюме подробнее. Именно такого первого эффекта от резюме вам нужно достичь.
Для этого внимательно изучите описание вакансии и сделайте заметки о том, какого кандидата ожидает увидеть работодатель. А потом применяйте эти ключевые слова в своем резюме.
Вы можете частично использовать слова из описания вакансии. Но только частично и только те, которые характеризуют вас. Ведь если вы полностью скопируете описание, рекрутер увидит обман и не захочет иметь с вами дело.
Чтобы ваше резюме презентовало вас как подходящего кандидата, наведите примеры из своей профессиональной карьеры, которые подтвердят это. Например, в описании вакансии сказано, что кандидату предстоит управлять командой. Тогда в вашем резюме будет уместен пример ситуации, в которой вы проявили лидерские качества.
Используйте шаблоны CV для профессионального оформления
Времена, когда ваше резюме могло выглядеть как стандартный бланк уже прошли. В интернете существует множество красивых шаблонов, которые можно использовать, чтобы выделиться среди остальных претендентов.
Однако польза от шаблонов не в их эстетической составляющей.
Шаблоны позволяют правильно структурировать информацию.
Несколько советов по выбору шаблона. В первую очередь помните, что вся информация должна быть читабельной в резюме. Поэтому не стоит выбирать шаблоны с множеством графических элементов. Отдавайте предпочтение лаконичным и сдержанным шаблонам, так вы сможете не менять оформление для компаний с разной корпоративной культурой.
Так же помните про ATS — они могут отфильтровать резюме с нетипичной структурой и названиями разделов.
Еще один способ составить хорошее резюме — это использовать образец резюме более опытного специалиста по вашему направлению.
На что стоит обратить внимание в примерах резюме? На набор навыков, которые представляет специалист и на стиль описания своих достижений. Даже если вы не найдете идеальный пример для себя, то точно почерпнете вдохновение из оформления и сможете использовать определенные части и формулировки. Образцы резюме вы можете посмотреть в этой базе примеров: https://sweetcv.com/ru/resume-examples
Проверьте на наличие опечаток и ошибок
Вам может показаться это очевидным: кто не проверяет свое резюме? Но на самом деле это одна из самых распространенных ошибок. А, между прочим, рекрутеры очень придирчивы к ошибкам в резюме, ведь если кандидат не отнесся к своему резюме с должной внимательностью, то велики шансы, что он так же относиться и к выполняемой работе.
Проблема проверки резюме усложняется тем фактом, что чем дольше вы писали резюме, тем сложнее вам заметить ошибку. Такой эффект называется авторская слепота.
Лучше всего прогнать текст через онлайн сервис по проверке грамматики и лексики. Также вы можете дать прочесть резюме другу, ему точно будет легче заметить ошибки.
Напишите сильную вступительную часть
Раздел о ваших карьерных целях или о ключевых компетенциях как тизер к фильму. Читая этот раздел, рекрутер складывает ваш профессиональный портрет не углубляясь в детали резюме.
Поэтому не стоит просто перечислять прилагательные или писать общими фразами.
Не нужно писать так:
«Опытный специалист, ответственный, коммуникабельный, всегда работаю на результат, креативный, умею работать со сложными задачками и хочу развиваться».
Чем плох такой пример? Вы можете подставить этот текст к абсолютно любому человеку. Этот текст слишком обобщенный и не говорит ничего о конкретных навыках и достоинствах кандидата.
Вступительный раздел должен быть максимально точным и говорить именно о вас.
Вот хороший пример:
«Копирайтер с 6 летним опытом работы, пишу статьи и пресс-релизы в аграрной и экономической сфере. Хочу занять должность копирайтера в АргоЛюксе, чтобы применять свои навыки маркетинга, создавая тексты на сайт».
Замените клише на сильные слова
Уже много статей посвящено тому, что не стоит перечислять в разделе «О себе» резюме прилагательные. Но множество людей по прежнему пишет «нацелен на результат, ответственный, стрессоустойчивый, коммуникабельный», ошибочно полагая, что это дает рекрутеру представление об их способностях.
Это все клише и им не место в профессиональном резюме. Почему? Потому что эти слова слишком обобщенные, а в резюме нужно все подтверждать фактами.
Какова альтернатива? Сильные глаголы и подтверждение фактами.
Например, когда вы описываете свои обязанности на предыдущем месте работы, вам стоит заменить фразу «Отвечал за …» на более точную и активную формулировку. Вот слова с которых вы можете начать:
Чтобы продемонстрировать свои коммуникативные навыки, напишите о том как решали конфликтные ситуации на работе или успешно проводили переговоры.
Всегда подтверждайте утверждения фактами и цифрами в резюме.
Овладейте новым навыком
Что делать, если вы уже применили все советы к своему резюме, отточили формулировки и подкрепили все фактами, но заветное приглашение на собеседование не получили?
Возможно вам нужно еще немного подождать, а пока ждете — овладейте новым навыком.
Если вы можете добавить к резюме новый навык, особенно если именно этот навык выгодно выделит вас среди остальных кандидатов, шансы впечатлить рекрутера увеличатся. Сам факт того, что вы постоянно развиваетесь покажет вашу преданность карьере.
Если вы сейчас подумали, что дополнительные курсы не по карману тому кто ищет работу, то сразу вас успокоим: в интернете достаточно бесплатных курсов и видео. Начните с небольших навыков, прочтите последние новости и тенденции в вашей области, почитайте, что пишут специалисты.
Как составить резюме: наши советы соискателям
В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.
Фото и контакты — деловые
Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.
Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».
Сверяйте зарплату с рынком
Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.
Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.
Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.
Опыт работы
Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.
Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.
Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.
О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.
Ключевые навыки
Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.
Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Обо мне
Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.
А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.
Как писать
Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.
Чем короче и проще предложения, тем лучше.
Ключевые слова
Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.
Сопроводительное письмо
В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».
В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.
Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.
Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».
Проверка резюме
Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.
Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.