Желание и мотивация в чем разница
Research Style | Статьи, которые ускоряют движение проектов в digital
Мотивы, желания и потребности – в чём разница?
Мотив происходит от французского motif, который в свою очередь произошел от латинского moveo –двигаю. Другими словами:
Мотив – это главный двигатель наших действий или то, что является главной причиной побуждающей нас к действию.
В психологии по А. Н. Леонтьеву и С. Л. Рубинштейну, мотив одно из ключевых понятий в разработанной ими Теории деятельности. Они назвали его «опредмеченная потребность», но общепризнанного определения, что такое мотив не существует. Все его определения сводятся к таким понятиям как: намерения, потребности, желания, побуждения, соображения, цель, состояние, свойство личности и другим им подобным.
Для нашего восприятия, мотив является синонимом слова желание или потребность, с еле заметной разницей между ними. Разница действительно не сразу заметна.
Если последовательно описать процесс, побуждающий нас к действию, чем по определению и является мотивация, это будет выглядеть приблизительно так:
Например, мы хотим есть. Голод это потребность, которая вызывает у нас желание. Желание побуждает нас искать пищу, то есть цель. В данном примере, нашим мотивом является желание, так как именно желание подталкивает нас что-то делать.
Но бывают и другие примеры. Я не хочу кушать, и желания искать пищу у меня отсутствует. Нет потребности, нет желаний, но мой рассудок, подсказывает мне, что чувство сытости это ненадолго, и лучше заранее обеспечить себя провизией. Это называется мотивацией, я прокручиваю возможность будущих своих потребностей, вызывая в себе желание, подготовится к этому заблаговременно. Здесь уже не сама потребность стала причиной желаний, а мотив, предусмотревший эту потребность заранее.Мотив занял место потребности.
Когда наши размышления касаются экзистенциональных вопросов, вроде: «жить, чтобы кушать, или кушать, чтобы жить», желание кушать становится второстепенным, и уже не желание диктует цель, а цель диктует желание. В этом примере цель становится стимулом к действию, а значит, именноцель выступает в качестве мотива.
Или ещё пример. Если нам необходимо, что-либо сделать, а желание отсутствует, мы задаёмся вопросом: «зачем мне это нужно?» Таким образом, мы ищем мотив, который аргументирует наши намерения. В этом случае мотив созвучен слову смысл.
Таких примеров, можно приводить ещё много, и все они будут свидетельствовать что, в зависимости от ситуации, мотивом может быть любое наше психологическое проявление (намерение, потребность, желание, соображение, состояние и т. д.), которое стимулирует к действию.
Желание и мотивация, разве разные вещи?
Сейчас, очень популярным словом является «мотивация». Встретить это слово в интернете или услышать на улице очень просто. К сожалению, многие не понимают истинного значения этого слова, и попросту лепят его куда попало. Мотивация – это определенные действия, объекты или явления, которые могут заставить человека заниматься чаще и эффективнее. В то же время, множество людей считают мотивацию тем рычагом, который заставляет человека оторвать свою пятую точку от дивана и начать работать. Это не так, хотя маленькая доля правды, все же, есть в этом. Дело в том, что рычагом, который заставляет встать и работать, является желание. Именно желание человека способствует движению к действиям.
А что же тогда мотивация? Мотивация – это такой же самый рычаг, но он, в свою очередь, является не толчком человека к действиям, а самым простым эффектом, который помогает людям, более кропотливо относится к своим действиям, искать ошибки, исправлять их, и делать свою работу намного лучше. Таким образом, можно сказать, что желание – это ключ к действиям, а мотивация – ключ к более эффективным действиям.
Во всей этой ситуации очень важно различать желание и мотивацию, так как это два разных термина. Человек, который не хочет ничего делать, но смотрит мотивирующее видео, скорее всего, так ничего и не будет делать, ведь ему это не нужно, а мотивация навеет желание к действиям лишь на короткое время. В то же время, когда у человека есть желание, и он ежедневно/еженед ельно делает свою работу, свои действия, эффективность работы будет стабильной. То есть, как человек занимается, так оно и будет. А ведь все мы знаем стремительные скачки некоторых спортсменов, или же удивительные результаты, которые спортсмены показывают только на соревнованиях или чемпионатах. Это не выброс адреналина, и не чистое везение – это мотивация. Это заряд мотивации, который человек получает от зрителей и конкурентов. Когда человек видит, что за него болеют, от него ждут огромных результатов, и конкуренты злобно смотрят, в ожидании провала, хочется просто взлететь, и показать всем, чего ты достоин.
От вашего умения различать желание и мотивацию зависят ваши будущие результаты. Упорные тренировки и действия – это одна ступень успеха, но чтобы взлететь сразу на несколько ступеней, нужно правильно понимать свои желания и мотивацию.
Мотивы, желания и потребности – в чём разница?
Мотив происходит от французского motif, который в свою очередь произошел от латинского moveo – двигаю. Другими словами:
Мотив – это главный двигатель наших действий или то, что является главной причиной побуждающей нас к действию.
В психологии по А. Н. Леонтьеву и С. Л. Рубинштейну, мотив одно из ключевых понятий в разработанной ими Теории деятельности. Они назвали его «опредмеченная потребность», но общепризнанного определения, что такое мотив не существует. Все его определения сводятся к таким понятиям как: намерения, потребности, желания, побуждения, соображения, цель, состояние, свойство личности и другим им подобным.
Для нашего восприятия, мотив является синонимом слова желание или потребность, с еле заметной разницей между ними. Разница действительно не сразу заметна.
Если последовательно описать процесс, побуждающий нас к действию, чем по определению и является мотивация, это будет выглядеть приблизительно так:
потребность – желание – цель.
Таких примеров, можно приводить ещё много, и все они будут свидетельствовать что, в зависимости от ситуации, мотивом может быть любое наше психологическое проявление (намерение, потребность, желание, соображение, состояние и т. д.), которое стимулирует к действию.
Вопрос остается открытым. Возможно, у каждого из вас, прочитавшего эту статью, отозвалось своё определение мотива и мотивации.
Как вы мотивируетесь? Что вас подталкивает к действию? Как вы знаете, что это есть ваш мотив?
Как говорить, чтобы покорить. клиентов, партнеров, начальника, подписчиков, поклонников
Хотите, чтобы люди слушали вас, о чем бы вы ни говорили? Для этого не нужно быть блестящим оратором или гипнотизером. Нужно просто быть самим собой.Вы можете вызывать доверие, оказывать влияние и располагать к себе с первых слов. Секрет успеха – в вашем голосе и манере речи. Ваши слова будут обладать огромной силой, когда вы откроете источник этой силы в себе.Эта книга – тренинг для читателя. Вас ждет индивидуальный подход, конкретные примеры, активная практика и вопросы для самоконтроля.
Оглавление
Приведённый ознакомительный фрагмент книги Как говорить, чтобы покорить. клиентов, партнеров, начальника, подписчиков, поклонников предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
Чем мотивация отличается от желания
Мотивация отличается от желания. Желание — это некий импульс, это ваше «хочу». То есть это энергия, но пока еще не действие. Например, вы думаете: «Вот бы в Париж съездить!» Мысль мелькнула и забылась, потому что сегодня у вас на повестке дня более важные вопросы — нужно сдавать заказчику проект, забрать детей из садика, купить кошачий корм и еще успеть после работы к стоматологу. И так — каждый день. То есть само желание побывать в Париже вас греет и радует, но к Парижу пока никак не приближает.
А вот мотивация придает вашему желанию конкретную форму и направление — то есть вы понимаете, «для чего» вам это нужно и «как» это осуществить. В случае с Парижем, например, ваше «для чего» — это намерение подняться на Монмартр, увидеть улыбку Мона Лизы в Лувре и выпить кофе с хрустящим круассаном. И все это вы можете прямо сейчас представить себе в красках. И только теперь ваше желание переходит в действие — вы начинаете понимать, «как» его осуществить. Вы прицельно используете поисковики, находите для себя подходящий тур и даты, подсчитываете, сколько вам нужно денег и к какому сроку, и начинаете их откладывать.
Если вы хотите изменить свою манеру речи, то нужно сделать то же самое — вначале понять мотивацию («для чего?»), а потом выбирать методику и техники («как»). Вначале цель — потом действия. И лучше на этом этапе не торопиться, потому что именно понимание своих целей дает нам силы их добиваться. К сожалению, многие люди делают как раз наоборот: начинают действовать, поддавшись минутному порыву, а потом у них не хватает мотивации довести начатое до конца.
Теперь о том, какой должна быть эффективная мотивация. Первое и самое важное — ваша мотивация должна быть нематериальной.
Да, да, именно так. Потому что на первом этапе нас обычно вдохновляет получение не столько прибыли, сколько удовольствия. Поэтому причины, по которым вы хотите улучшить свою речь, не должны быть связаны только с успехом в карьере или в бизнесе. В первую очередь важно, чтобы вам просто нравилось это делать. А уже затем — потому что вы хотите стать успешным селзом, управленцем, журналистом на ТВ, хотите выступить на TedX или увеличить свой доход.
Дело в том, что все наши желания условно можно разделить на две категории: «быть» и «иметь». Вначале нужно «быть» — то есть находиться в процессе, заниматься тем, что вам нравится. Когда вы в этом успешны, это поможет вам достичь того, что вы хотите «иметь» (деньги, покупки, достижения). Поэтому сперва необходимо полюбить выступать публично — только тогда вы станете в этом по-настоящему успешны.
Второе — ваша мотивация должна быть важна для вас, а не для других людей.
Иногда люди приходят на мои тренинги с ожиданиями, что я скажу, над чем им нужно работать, и нужно ли вообще. Потому что я — тренер, профессионал и «со стороны виднее». Или, например, человеку кто-то (коллега, мама, друг) сказал: «Ты слишком тихо разговариваешь! Ты ведь руководитель, тебе нужен командный голос, иди на тренинг!» Сам человек вообще не обращает на это внимания, у него не авторитарный стиль общения с сотрудниками и без командного голоса он прекрасно обходится. «Но раз нужно, то я готов! — говорит он мне, придя на тренинг. — Дайте мне упражнения и гарантии, что это сработает».
Понимаете, так не получится. Для того, чтобы что-то изменить в своем голосе, вам нужно самому этого хотеть и, более того, понимать, чего именно вы хотите. Это должно быть не желание ваших друзей или близких и не то, что вам «положено» уметь по статусу или роду работы. Это должно быть вашей потребностью. Если вашего «тихого» голоса вам вполне достаточно для общения с коллегами и вы довольны собой, то не нужно ломать себя в угоду чужому мнению. А вот если вам самому хочется научиться говорить громко и твердо, но не получается — тогда вам действительно это нужно.
И, завершая говорить о мотивации, хочу открыть вам еще один секрет: раскрывая возможности своего голоса, вы раскрываете самого себя.
Обычно особенно настойчивые ученики говорят мне: «Просто покажите мне упражнения, а я буду регулярно заниматься, я настойчивый». Но голос и речь — это не та вершина, которую можно взять одними только упорными действиями. Для того чтобы научиться говорить живо, создавать настроение, приковывать внимание к своим словам — необходимо все упражнения и речевые практики пропускать через себя, через свои ощущения. Тогда это действительно будет вашим — прочувствованным, живым, от сердца идущим. Поэтому если вы хотите стать просто успешным — работайте над техниками. Но если вы хотите стать талантливым — уметь передавать свое настроение голосом и вызывать отклик в сердцах людей — вкладывайте в свои занятия душу.
Удивительно простая правда
о мотивации и лени
почему отсутствие мотивации НЕ является твоей проблемой
У тебя есть нереализованные мечты?
Возможно, ты не можешь разобраться в своей ситуации и часто откладываешь задуманное на завтра. Ты думаешь: «Вот если бы только у меня было больше мотивации, тогда бы мне удалось сделать “Х”».
Считаешь, что ты немотивированный человек? А если мы скажем, что у тебя есть много мотивации? Просто она может быть направлена не в то русло…
Мотивация — это стимул, желание или необходимость что-то делать.
Нигде не сказано, что мы должны направлять ее на что-то позитивное или только на то, что меняет нашу жизнь. Часто мы связываем мотивацию с достижением новых высот, будь то запуск прибыльного бизнеса, поиск классной работы или прокачка своих навыков. Но в реальности мы направляем ее в очень разные стороны:
Как видишь, некоторые из этих примеров негативные, а некоторые нейтральные. Если у тебя будет правильный стимул — ты всегда найдешь мотивацию, чтобы действовать! Кто-то из наших друзей может часами говорить об «Игре престолов». Он знает каждую деталь сериала, предысторию всех персонажей, имена каждого представителя королевской семьи. Он мотивирован быть суперфанатом, потому что любит эту сагу.
Каждый из нас уже мотивирован
Остается вопрос: как направить свою мотивацию в нужное русло? Как перестать откладывать что-то «на потом»? Только четкий стимул и сильное желание помогут нам выбраться из “ямы лени”.
Начнем со стимулов. Нам нужна веская причина что-то сделать. Это просто, но эту идею многие упускают из виду. Именно убедительная причина помогает добиться результата, включая «почему» в сам результат.
Ты часто ругаешь себя за то, что не делаешь что-то?
А стоило бы чаще задавать себе вопрос “Зачем мне нужно это делать?”
Например, ты хочешь открыть свой бизнес и объясняешь это причиной — “чтобы зарабатывать деньги”. Но будет ли этот стимул поддерживать тебя, когда станет трудно? Тем более, что бизнес открыть непросто, да и деньги ты можешь продолжать зарабатывать на своей работе. Действительно ли эта причина поможет тебе не слиться?
По-настоящему убедительные причины – это что-то гораздо более важное. Например, желание самому распоряжаться своей загрузкой и временем. Взять выходной, если хочется. Уехать на месяц на Бали. Самому отвечать за результат. Выбирать, с кем работать, а с кем нет. Возможность влиять на других людей. Ну как, вдохновляет? 🙂
Представь, как будет выглядеть твоя жизнь после достижения результата
Постарайся найти важные для тебя причины сделать то, что очень хочется. Те причины, которые помогут тебе начать ДЕЛАТЬ. Пора перестать откладывать всё на многозначительное “завтра”…
Например, ты горишь желанием писать. Что нужно сделать для начала? Правильно: сесть за ноутбук и создать документ или взять любимый блокнот и внести туда пару заметок 🙂
Наши мечты не могут оставаться просто мечтами. Мы должны страстно хотеть воплотить их в реальность.
Иногда успешным людям не хочется заниматься творчеством или работать над своим бизнесом. Но они почему-то продолжают свое дело и не останавливаются. Почему? Потому что они более мотивированы, чем ты? Конечно, нет. Просто у них есть внутреннее желание и стимул продолжать движение. Когда мы начинаем что-то — нужно всегда помнить о своих желаниях и найти стимулы не бросать всё на полпути.
Разница между желанием и стимулом
Твое желание приведет тебя в тренажерный зал. Именно желание побудит тебя перестать откладывать «до понедельника». И когда ты посмотришь в зеркало и увидишь прогресс, — это станет стимулом для продолжения. Твое желание поможет начать бизнес, но твоя первая продажа станет стимулом для продолжения работы.
Преодолей хотя бы первое препятствие, которое мешает тебе создать что-то новое. Это станет отличным стимулом идти дальше. Напиши первый абзац курсовой — и следующие несколько страниц пойдут как по маслу. Купи красивый наряд на размер меньше, чтобы скорее привести себя в форму.
Используй силу стимула и желание достичь своей цели!
Если у нас есть мечты и цели — давай постоянно использовать этот источник желаний. Важно “гореть” идеей: тогда даже преграды станут для нас новыми возможностями!
Находи в своей жизни причины, чтобы мотивировать себя на что-то позитивное и перестать откладывать дела на завтра. Рискни принять участие в своей жизни — и уже совсем скоро ты увидишь результат, который обязательно тебе понравится.