оао ржд профсоюз официальный сайт бесплатный номер телефона
Оао ржд профсоюз официальный сайт бесплатный номер телефона
Вопросы и обращения в РОСПРОФЖЕЛ в письменном виде Вы можете направлять по адресу : 105066, Москва, Новорязанская, 24.
Для того чтобы задать вопрос в электронном виде, внимательно ознакомьтесь со следующим порядком.
21.07.2021 Раздел: Коллективный договор
Вопрос: Здравствуйте! Могут ли мне по месту работы предоставить учебный отпуск или подобрать график работы если это возможно, если я хочу отучиться на 3-х месячных курсах по получению дополнительной профессии? Заранее спасибо!
29.07.2021
Ответ: Уважаемый Эдуард Андреевич, предоставлять учебный отпуск работнику работодатель обязан в том случае, когда работник впервые заочно или очно-заочно получает соответствующий уровень образования по программе, имеющей государственную аккредитацию. Предоставлять указанные отпуска работнику работодатель обязан также в том случае, когда их предоставление предусмотрено трудовым или ученическим договором. В соответствии с ч. 1 ст. 177 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
11.07.2021 Раздел: Коллективный договор
Вопрос: Здравствуйте, по коллективному договору женщина имеет право взять один раз в месяц день без содержания, на сколько заранее она должна написать и согласовать заявление на б/с? При форс-мажоре или внезапном плохом самочувствии, может ли она написать это заявление в тот же день, в который не смогла выйти на рабочее место? И может ли начальство не согласовать его (если оно написано в тот же день, когда женщине стало плохо) и поставить прогул?
16.06.2021 Раздел: Коллективный договор
Вопрос: Здравствуйте. Объясните, пожалуйста, простым языком смысл доплаты к пособию по беременности и родам, выплачиваемому за счет средств ФСС РФ, для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка работника. Какие должны выполняться условия, чтобы мне смогли ее назначить? А также подскажите, пожалуйста, для назначения данной доплаты обязательно заявление от работника, или она назначается автоматически при оформлении больничного по беременности и родам?
21.06.2021
Ответ: Уважаемая Екатерина Евгеньевна, в соответствии с п.1 ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100 % среднего заработка, но не более 1136,99 рублей за один день. В соответствии с п.7.20 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы, работницам ОАО «РЖД» производится доплата к пособию по беременности и родам, выплачиваемому за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка Работника. Таким образом, если у работницы ОАО «РЖД» средний дневной заработок выше 1136,99 рублей, то в таком случае будет произведена доплата к пособию по беременности и родам, выплачиваемому за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка Работника. Для назначения данной доплаты работнице нужно подать заявление.
05.05.2021 Раздел: Коллективный договор
Вопрос: Работаю в РЖД с 2003 года в районе приравненном к крайнему северу. Какие мне положены выплаты и компенсации при увольнении по собственному желанию и обязан ли мне работодатель компенсировать переезд в другую местность?
09.04.2021 Раздел: Коллективный договор
Вопрос: Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет. Какие-то выплаты от РЖД полагаются? И еще вопрос, идет ли в стаж данный период, 12.06.2022 будет 15 лет в компании, и я буду также находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, положена ли мне выплата за преданность компании?
12.04.2021
Ответ: Уважаемый Никита Евгеньевич, в соответствии с п. 7.21. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022 г.г. работнику, находящему в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, выплачивается ежемесячное пособие. В 2021 году размер данного пособия установлен на уровне 5250 руб. Положением о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании (утверждено решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 года № 24) при непрерывной продолжительности работы 15 лет предусмотрена выплата в размере 5 месячных тарифных ставок (должностных окладов). При этом, п.7 регламентируется, что работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) определяется на дату предоставления отпуска по уходу за ребенком с учетом всех последующих индексаций заработной платы работников ОАО «РЖД» до даты выплаты вознаграждения.
22.03.2021 Раздел: Коллективный договор
Вопрос: Здравствуйте!! При вызове работника в выходной (воскресенье) на работу (авария) отработано 10 часов (с 14.00 до 00.00. Какая полагается компенсация за отработанное время (отгул,2 отгула, двойная оплата. ) И вопрос 2 Если говорят чтобы писали заявление на двойную оплату за отработанный выходной вправе ли работник отказатся и забрать отгулами?
18.02.2021
Ответ: Уважаемый Юрий Александрович, согласно п.4 Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании, утвержденного решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. № 24, вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3-х лет) при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т. ч. по инвалидности 1 и 2 группы.
27.01.2021
Ответ: Уважаемый Владимир Евгеньевич, согласно пункту 4.3. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020 – 2022 годы, техническая учеба проводится в соответствии с локальными нормативными актами Компании, принятыми с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза, в рабочее время с выплатой обучаемым Работникам заработной платы в размере, установленном в трудовом договоре. Когда проведение технической учебы в рабочее время невозможно, она проводится с согласия Работника в нерабочее время с личным присутствием Работника или в форме дистанционного обучения с оплатой по часовой тарифной ставке (доле оклада за 1 час работы), установленной в трудовом договоре, за каждый час обучения. Таким образом, проведение работником технической учебы в нерабочее время в дистанционном формате подлежит оплате по часовой тарифной ставке (доле оклада за 1 час работы), установленной в трудовом договоре, за каждый час обучения.
19.11.2020 Раздел: Коллективный договор
Вопрос: Здравствуйте. Работая в компании, в этом году, моя семья пополнилась двумя сыновьями. Могу ли я имея двух несовершеннолетних детей брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для меня время, или я должен ходить в отпуск только согласно графика утвержденным работодателем?
20.11.2020
Ответ: Уважаемый Артур Эдуардович, пунктом 5.19. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы, установлены дополнительные гарантии для работников железнодорожного транспорта, имеющих детей дошкольного и школьного возраста, по сравнению с нормами действующего трудового законодательства, а именно: для работников, имеющих детей дошкольного и школьного возраста, при составлении графиков отпусков предусмотрено преимущественное право на предоставление отпусков в удобное для них время.
26.10.2020
Ответ: Уважаемый Сергей Викторович, согласно пункту 5.28. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020 – 2022 годы установлено: направлять работника в служебные командировки продолжительностью более 40 календарных дней подряд только с его личного письменного согласия.
РОСПРОФЖЕЛ
Официальная страница РОСПРОФЖЕЛ — профсоюза железнодорожников и транспортных строителей
РОСПРОФЖЕЛ запись закреплена
Одна из главных задач профсоюза — повышение уровня социальной защищенности и роста благосостояния своих членов.
Электронный профсоюзный билет РОСПРОФЖЕЛ — это не только удостоверение членства в организации, но и дисконтная карта, которая позволяет пользоваться скидками и специальными предложениями при приобретении товаров и услуг, которые участвуют в программе лояльности.
Листайте карточки и переходите на сайт https://rpz-card.ru/
РОСПРОФЖЕЛ запись закреплена
Новый участник программы РЖД-ТВ — Андрей Максименко, председатель Молодёжного совета РОСПРОФЖЕЛ.
Андрей рассказал о прошедшем в Сочи Фестивале молодёжи. Смотрите видео по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=8q6wYqlxl64
РОСПРОФЖЕЛ запись закреплена
Результаты работы технической инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ в сентябре:
— На 87 рабочих местах сохранили жизнь и здоровье членам профсоюза, приостановив работу машин, механизмов и оборудования до устранения выявленных нарушений техники безопасности
— На 740 рабочих местах добились улучшения условия труда: освещение, вентиляция, ремонт, оснащение мебелью и техникой
Показать полностью.
— На 652 объектах добились улучшения санитарно-бытовых условий
— Выявили и добились устранения 1100 нарушений трудового законодательства
РОСПРОФЖЕЛ запись закреплена
Сергей Черногаев дал интервью корпоративному телевидению ОАО «РЖД» по актуальным вопросам работы профсоюза.
Все подробности — в видео.
РОСПРОФЖЕЛ запись закреплена
Сергей Черногаев, Председатель РОСПРОФЖЕЛ, о солидарности в ходе Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».
РОСПРОФЖЕЛ запись закреплена
7 октября — Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».
Как принять участие в акции?
1. Разместите логотип акции «За достойный труд» на своей странице в социальных сетях 7 октября. Напишите в комментарии к фотографии, что для вас является достойным трудом.
Показать полностью.
2. Участвуйте в авто- и велопробеге, используя логотип «За достойный труд!». За подробностями о планируемом пробеге уточняйте в своей профсоюзной организации.
3. Сделате репост обращения Председателя ФНПР Михаила Шмакова на свою страницу.
4. Разместите фото как принимаете участие в акции в своих социальных сетях.
В любом случае не забывайте поставить хэштеги к своей публикации: #7октября #ЗАдостойныйтруд #ФНПР
Оао ржд профсоюз официальный сайт бесплатный номер телефона
звонок по России бесплатный
УНИКАЛЬНЫЕ «ПРОФСОЮЗНЫЕ» ТАРИФЫ НА МОБИЛЬНУЮ СВЯЗЬ
РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ СТРАХОВАНИЯ СО СКИДКОЙ
ЛУЧШИЕ САНАТОРИИ РОССИИ СО СКИДКОЙ
ЗАПРАВЛЯЙСЯ СО СКИДКОЙ
ЛУЧШИЕ АКВАПАРКИ СО СКИДКОЙ
Сеть фитнес-клубов X-Fit: условия на октябрь 2021 года для членов РОСПРОФЖЕЛ
Опрос: какие страховые продукты вы используете?
Полис ОСАГО со скидкой 15 % от СК АльфаСтрахование
Промо-код на АПТЕКА.РУ на ОКТЯБРЬ 2021 г.
Новые участники программы лояльности на Забайкальской ж.д.
Новости от МКБ для членов РОСПРОФЖЕЛ на сентябрь 2021
Промо-код на АПТЕКА.РУ на СЕНТЯБРЬ 2021 г.
АКЦИИ И СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ
ОЗОН: дополнительная скидка 3% на ортопедические товары
ОЗОН: дополнительная скидка 10% на электронику Philips
ОЗОН: дополнительная скидка 3% на телевизоры LG и Samsung
Дополнительная скидка 10% на обувь и аксессуары Mascotte для членов РОСПРОФЖЕЛ
Ювелирный бренд SOKOLOV: скидка 10 % на все до 10 ноября
Скидка до 23 % на первый заказ через приложение «Пятёрочка Доставка»
Акция октября и 2 новых фитнес-клуба SPIRIT FITNESS
Умная колонка с Алисой от Яндекс по подписке за 369 руб./мес
ЛЭТУАЛЬ: дополнительная скидка 6% по промокоду до 31 октября
Оао ржд профсоюз официальный сайт бесплатный номер телефона
Социальная сфера
24.08.2021
Ответ: Уважаемый Быков Александр Валентинович! Из смысла ст. 186 ТК РФ следует, что предоставляемый донору за сдачу крови день отдыха подразумевает освобождение от работы, и работник может использовать его в свой рабочий день, а не в день отдыха по графику. Есть примеры судебных решений, где высказана такая же позиция (например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 13.09.2012 по делу № 33-2006/2012). Сами термины «другой день отдыха» и «дополнительный день отдыха» предполагают, что день отдыха за сдачу крови не может совпадать с иными днями отдыха работника (например, по графику работы). Кроме того, донорские дни предоставляются работнику, чтобы восстановить и поддержать его здоровье в связи со сдачей крови. Это дополнительная гарантия к обычным выходным дням (по графику работника). Такие доводы согласуются и с позицией судов (Определения Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 № 2332-О, от 29.09.2016 № 1845-О, от 19.11.2015 № 2708-О). Следовательно, за день сдачи крови и ее компонентов работник может использовать день отдыха только в свой рабочий день, а не в выходной день по графику.
04.07.2021
Вопрос: Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 года. Недавно поставили диагноз, сахарный диабет 1 типа, инсулин. Инвалидность в процессе оформления. Работаю на Жд и состою в профсоюзе с 2006г. Могу ли я рассчитывать на единовременную материальную помощь? (Есть еще ребенок 5 лет).
09.08.2021
Ответ: Уважаемая Марина Николаевна, Вы как член Профсоюза, вправе обратиться в первичную профсоюзную организацию, где Вы состоите на учете, за оказанием Вам материальной помощи, для чего необходимо подать заявление.
24.04.2021
Вопрос: Здравствуйте, получит ли мой ребенок статус молодого специалиста при трудоустройстве на жд транспорт? Планируемое для обучения среднее образовательное учреждение, не относится к железной дороге, но близко к профилю последующей работы(электроэнергетика).
14.05.2021
Ответ: Уважаемый Евгений Владимирович, в ОАО «РЖД» распоряжением ОАО «РЖД» от 18.07.2017 г. № 1397р утверждено Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД», в пункте 5 которого указано, что к молодым специалистам ОАО «РЖД» относятся выпускники образовательных организаций очной формы обучения в возрасте до 30 лет: получившие диплом о высшем образовании (включая бакалавриат, специалитет, магистратуру); получившие диплом о среднем профессиональном образовании, подтверждающий присвоение квалификации по специальности; окончившие аспирантуру. Обязательным требованием для присвоения статуса молодого специалиста является трудоустройство в ОАО «РЖД» после окончания обучения: в течение 3 месяцев после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевом обучении; в течение 3 месяцев после окончания обучения на основании направления на работу, выданного образовательной организацией по заявке подразделения ОАО «РЖД»; в год окончания обучения для других выпускников, принятых на работу в ОАО «РЖД».
18.03.2021
Вопрос: Здравствуйте!У нас в семье ребёнок-инвалид,супруга не работает.В мае месяце.4 числа ему исполняется 18 лет.У меня такой вопрос-согласно ст.262 ТК РФ(о предоставлении работнику дополнительных выходных оплачиваемых днях)могу ли я написать на эти дни заявление с 1 мая по 4 мая включительно,если сыну исполняется 4 мая 18 лет. Спасибо!
23.03.2021
Ответ: Уважаемый Алексей Викторович, В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, одному из родителей предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Трудовым законодательством не установлена зависимость предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами от того обстоятельства, отработает ли работник в организации полный месяц, половину месяца, треть месяца и т.д. Соответственно, предоставление указанных дней пропорционально отработанному в месяце времени трудовым законодательством не предусмотрено. Вы вправе написать заявление на предоставление Вам четырех дней с 1 мая по 4 мая. Правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и является при этом безусловной (ст. 17 Гражданского кодекса РФ). То есть в день рождения гражданин становится правоспособным. Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 191 ГК РФ). Как следствие, 18 лет гражданину исполнится не в день рождения, а с ноля часов следующих суток. Другими словами, 18-летним он становится на следующий день после соответствующего дня рождения. Следовательно, 4 мая включается в дни, которые по закону предоставляются родителям по ст. 262 ТК РФ.
23.11.2020
Вопрос: Здравствуйте,работник с двумя детьми может ли бесплатно проезд в поезде дальнего следования раз в год с ними ехать?или за детей платить?
03.12.2020
Ответ: Уважаемый Михаил Эдуардович, в соответствии с п. 7.1. Коллективного договора ОАО «РЖД» работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении труда и обратно. Если у работника двое детей, то бесплатный проезд предоставляется работнику и двум его детям.
03.12.2020
Ответ: Уважаемый Дмитрий Вячеславович, в пункте 7.19 Коллективного договора ОАО «РЖД» предусмотрена выплата работнику материальной помощи при рождении, усыновлении ребенка. Соответственно, если в ОАО «РЖД» работают оба родителя, то выплата производится одному из них (на одного ребенка одна выплата).
02.11.2020
Вопрос: Здравствуйте! Вопрос по путевкам в санаторий от работодателя. Хочу взять путевку на себя и на маму, которая неработающий пенсионер. В кадрах говорят что родителям не положено, только жена и дети. В сервисном портале работника РЖД написано, что имеют право на льготные путевки в том числе родители, являющиеся неработающими пенсионерами. При чем пенсионерами не ОАО «РЖД», отраслевые пенсионеры и без родства с действующим работником имеют право на путевки. Подскажите, какими документами регламентируется выдача льготных путевок от работодателя, в том числе для членов семей работников. И относятся ли это к родителям?
20.09.2020
Вопрос: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на каких условиях я могу получить служебную квартиру от железной дороги? Работаю более 2 лет, проживаю в квартире с родителями в 50 км от депо. На работу добираться не удобно. На 1 человека в квартире приходится 13 м.
24.01.2020
Вопрос: Здравствуйте! У меня такой вопрос. Скажите сколько лет нужно отработать на РЖД чтобы получить льготы на проезд ЖД транспортом
08.12.2019
Вопрос: Здравствуйте. Интересует такой вопрос: имеет ли право работник РЖД на получение новогоднего подарка, если не состоит в Профкоме. Есть же, вроде подарки не только от Профкома. И до какого возроста, дети работников имеют право на получение новогодних подарков, если учатся в школе.
17.12.2019
Ответ: Уважаемая Тамара Сергеевна, Вы имеете право на получение новогоднего подарка для ребенка в возрасте до 15 лет. Для получения подарка Вам необходимо обратиться в профком.
31.10.2019
Вопрос: В новом кол.договоре будет ли увеличена сумма, выплачиваемая сверх установленной государством, при рождении ребёнка? На сегодняшний день это 4600 рублей. Для кого-то и такая сумма может оказаться существенным подспорьем. Но, согласитесь, с учётом уровня нынешних цен на товары для детей, это, мягко говоря неактуально.
18.07.2019
Ответ: В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 Порядка компенсации работникам ОАО «РЖД», работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет, утверждённого распоряжением ОАО «РЖД» №2668/р от 11 декабря 2018 года, Работнику ОАО «РЖД» компенсируется стоимость проезда воздушным транспортом в салоне экономического класса (в том числе детей работника в возрасте от 2 лет) к месту использования отпуска, но не выше стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда (без учета гибкого тарифного регулирования) по кратчайшему маршруту между железнодорожной станцией отправления, открытой для пассажирских операций, и соответствующими пунктами прибытия (вокзал, остановка, аэропорт и т.д.) воздушного (водного, автомобильного) транспорта, расположенными на территории Российской Федерации и указанными в проездных документах. В случае отсутствия скорых фирменных поездов к расчёту компенсации расходов принимается стоимость проезда в купейном вагоне скорого поезда, следующего по указанному маршруту.
25.05.2018
Вопрос: Здравствуйте,работаю составителем.Имею ли я право отказаться от исполнения своих обязанностей,если нам не выдают мыло.Рукавицы и желтухи приходиться чуть не на коленях выпрашивать?
25.05.2018
Ответ: Уважаемый Митюшов Сергей Николаевич, в соответствии с п. 11 ПРИКАЗА от 27 января 2010 г. N 28н О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 1 ИЮНЯ 2009 Г. N 290Н Вы имеете право отказаться от выполнения трудовых обязанностей при не выдаче работодателем СИЗ. «11. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой». Таким образом, начиная с 23.04.2010 работник, занятый на работах с вредными или опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае невыдачи ему средств индивидуальной защиты, предусмотренных законодательством РФ, и работодатель обязан оплатить возникший по данной причине простой. Кроме того, работодатель обязан обеспечить вас СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с ТК РФ.
17.05.2018
Вопрос: ъДТБЧУФЧХКФЕ,РПДУЛБЦЙФЕ ЙНЕА МЙ С РТБЧП РПМХЮЙФШ РПНПЭШ Л ПФРХУЛХ ЛБЛ НОПЗПДЕФОЩК ПФЕГ. дЕМП Ч ФПН ЮФП Ч ПФРХУЛ ЪБ 2018 ЗПД С УИПДЙМ Ч СОЧБТЕ,Б ФТЕФЙК ТЕВЕОПЛ Х НЕОС ТПДЙМУС Ч НБЕ 2018 НПЗХ МЙ С УЕКЮБУ ТБУУЮЙФЩЧБФШ ОБ ЬФХ РПНПЭШ?
24.05.2018
Ответ: Уважаемый Родионов Иван Георгиевич,
28.03.2018
Вопрос: Здравствуйте! Такой вопрос. Я работник ЛВЧД-1 Москва окт.жд неделю назад получил травму-перелом челюсти,вне работы. Сейчас лежу в больнице. Подскажите,могу я расчитывать на какую то материальную помощь? Т.к я сирота,родственников никаких нет,и помощи просить не от куда. Ещё месяц я буду на больничном. А средств на существование просто нет. Спасибо.
04.04.2018
Ответ: Уважаемый Титов Михаил Алексеевич, вопрос дубль.
07.01.2018
Вопрос: Здравствуйте!подскажите пожалуйста,почему не выделяют путевки в санатории г.Кисловодск?не первый раз прошу на юг путевку и каждый раз отказ,муж вообще ни разу не брал путевок.(оба работаем на жд)
18.01.2018
Ответ: Уважаемая Кундрюцкая Татьяна Владимировна, путевки в санатории «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» ( в том числе и в г. Кисловодск) заказываются заранее, в сентябре-октябре для использования на будущий год. Узнавайте в Комиссии по распределению путевок на предприятии, почему какие-то путевки не поступают, если их заранее запрашивают.
09.01.2018
Вопрос: Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, на каком сайте можно посмотреть перечень санаториев (пансионов) Краснодарского края, в которые можно приобрести путевку как работнику железной дороги, члену профсоюза со скидкой на 2018 год? на предприятии не предоставлена информация о таком отдыхе, говорят «путевок нет». Стаж работы более 5 лет, за последние 5 лет ни одной путевки не было взято. Спасибо.
18.01.2018
Ответ: Уважаемая Полухина Евгения Сергеевна, на сайте «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» Вы можете увидеть все санатории Краснодарского края и не только. Даты заездов и стоимость койко-места указаны и для работников ОАО «РЖД» и для посторонних покупателей.
18.01.2018
Ответ: Уважаемая Тюшкевич Людмила Александровна, зубопротезирование, конечно же не входит в понятие материальной помощи. Получение этой услуги как правило компенсируется полностью или частично, в зависимости от наличия финансовых средств.
21.05.2017
Вопрос: Возможен ли выход из профсоюза? Является ли вступление в профсоюз обязательным при устройстве на работу?
23.05.2017
Ответ: Уважаемый Юрий Александрович, при устройстве на работу с Вами должен побеседовать председатель первичной профсоюзной организации и объяснить Ваши права. Являясь членом РОСПРОФЖЕЛ, Вы являетесь участником организованного движения работников за отстаивание социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов. С 1905 года работники в России, чтобы защищать свои прав и интересы, объединяются в профессиональные союзы. Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) – крупнейший России. В наших рядах почти полтора миллиона членов Профсоюза. Профсоюз сегодня – единственная организация имеющая право по закону и способная представлять интересы и защищать права работников. В Профсоюзе Вы сможете влиять на ситуацию и добиваться улучшения своего положения и товарищей по работе! Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности! Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения либо на заседании профсоюзного комитета, президиума. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях выхода из Профсоюза по личному заявлению, исключения из Профсоюза, прекращения трудовых и иных договорных отношений с организацией или индивидуальным предпринимателем.
19.01.2017
Вопрос: Здравствуйте. Сегодня я прошла внеочередную аттестацию после перерыва в работе более 6 месяцев, согласно п.15, подпункта 4, Положения «О проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на ж.д.путях общего пользования ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением № 66р от 17.01.2015г (находилась в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года). По окончании аттестации мне было объявлено, что через месяц я должна явиться на внеочередную аттестацию, но уже по п.15, подпункт 1 указанного положения. Правомерно ли это? Ведь я готовилась к прошедшей аттестации не игнорируя введенные в действие нормативные документы!
17.02.2017
Ответ: Уважаемая Татьяна Алексеевна, Аттестация, которую Вы уже прошли должна быть запротоколирована. В Протоколе проверки знаний должны быть указаны вопросы и нормативные документы, по которым проводилась аттестация. В случае, если срок действия документов, по которым проводилась аттестация на момент проведения аттестации был актуален и актуален на сегодняшний день, то проведение внеочередной проверки по подпункту 1) пункта 15 Распоряжения ОАО РЖД от 17.01.2015 № 66р не требуется. В случае возникновения разногласий с работодателем в данном вопросе Вы можете обратиться в правовую инспекцию труда Профсоюза по номеру 4-60-04 ж.д. (СПБ), 8-812-457-60-04
04.01.2017
Вопрос: Здравствуйте! У меня такой вопрос. Была уволена с предприятия по состоянию здоровья из-за производственной травмы, которая на момент увольнения не была признана производственной, не было проведено МСЭ. В ходе проверки Гострудинспекцией и судебных разбирательств, травму спустя 2 месяца после увольнения признали производственной и установлена 3 группа инвалидности(трудовое увечье и 40% утраты трудоспособности). Имею ли право на жд льготы ( проезд, стационарное лечение и т.д.) согласно колдоговора? Работала в ПЧ-3 Омск, бригадир пути. Спасибо.
26.01.2017
Ответ: Уважаемая Жданкина Ирина Сергеевна, в соответствии с действующим коллективным договором, правом на льготы пользуются лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ( в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья. Если причина увольнения записана в Вашей трудовой книжке иначе, право на указанные льготы на Вас не распространяется.
12.11.2016
Вопрос: Здравствуйте мой муж работает в ржд, и сейчас у него оформлен отпуск по уходу за ребенком, с сокращенением рабочего времени, сначала месяц он отдыхал и колонные выходные и два дополнительных, работая на 40% меньше нормы, но спустя месяц его лишили колонных выходных, а сейчас ещё и отменили один из дополнительных выходных. И теперь у него остался один выходной в неделю. Вопрос: как расчитываеться норма рабочих часов при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и какие выходные ему положены, а так же красные дни календаря он должен работать или нет. Спасибо за ответ
16.12.2016
Ответ: Уважаемый Ясырева Татьяна Сергеевна,
13.12.2016
Вопрос: Здравствуйте. Нашему коллективу выделены денежные средства к празднику дня энергетика, чтобы их получить от нас председатель ППО требует взамен чек и копию чека(или товарный чек+уведомление) на потраченные денежные средства, которые мы во первых потратить не можем, так как они у неё, а во вторых хотелось бы их просто разделить поровну на весь коллектив. Правомерно ли действие председателя первичной профсоюзной организации в данной ситуации? Спасибо.
16.12.2016
Ответ: Уважаемый Демидов Андрей Алексеевич, а какое решение принято профсоюзным комитетом, такие действия вы должны осуществлять далее. Если нет общего решения, единолично председатель профкома решать не может.
15.08.2016
Вопрос: Здравствуйте,скажите пожалуйста,может ли рассчитывать на поощрение со стороны профсоюза мой ребёнок если он закончил учебный год на отлично и справка с места учёбы была предоставлена.При обращении на местном уровне сказали что ребёнок не является членом профсоюза и средства на подарки выделяются свыше.В 2015-2016 г ничего не было.
16.08.2016
Ответ: Уважаемый Серема, Цель и задача Профсоюза защита социально-экономических и трудовых прав работающих. Уставом Профсоюза поощрение детей членов Профсоюза за результаты учебы, к сожалению, не предусмотрено. Желаем Вам успехов.
02.08.2016
Вопрос: Могу ли я взять ссуду в своей организации ООО СТМ СЕРВИС?
03.08.2016
Ответ: Уважаемый Александр Сергеевич, К сожаления, такой гарантии коллективный договор ООО «СТМ Сервис», как и коллективный договор ОАО «РЖД» не предусматривает. Деятельность ООО «СТМ Сервис», согласно его устава, предоставление банковских услуг в виде выдачи займов или кредитов не предусматривает. РОСПРОФЖЕЛ проводит работу по оказанию дополнительной социальной поддержки членам профсоюза через организацию работы Кредитно-потребительских кооперативов. Рекомендуем Вам обратиться через свой профком о возможности получения займа через КПГ вашей дороги.
15.03.2016
Ответ: Уважаемый Сергей Иванович, семейные путевки, приобретаемые работодателем через ОАО » РЖД-Здоровье» выпускаются малым количеством и это прописано в Положении о выдаче путевок. Как правило, приобретаются путевки на работников. Путевку надо заказывать в сентябре месяце на следующий год. Если Вам выделяется семейная путевка, то оплата стоимости на детей можно узнать сразу в бухгалтерии.
05.02.2016
Вопрос: Здравствуйте. У меня трое детей, все посещают секции в
09.02.2016
Ответ: Ваш вопрос не совсем понятен.
18.12.2015
Вопрос: Здравствуйте, извините за беспокойство, вопрос с подарками решился, вопрос про них снимаю, большое спасибо.
21.12.2015
Ответ: Уважаемый Турусова Галина Павловна, Спасибо за информацию.
18.08.2015
Вопрос: Добрый день. У нас на предприятии проходили выборы лидера профсоюза. Было 2 кандидата, путем открытого голосования был сделан выбор в мою пользу. Начальнику депо не понравилась выбранная кандидатура, и он назначил переголосование через месяц. Правомерно ли это?
06.03.2015
Вопрос: ъДТБЧУФЧХКФЕ!нПЗХ МЙ С ОБИПДСУШ Ч РТПЖУПАЪЕ РПМХЮЙФШ ЛПНРЕОУБГЙА ЪБ ДПТПЗПУФПСЭХА ПРЕТБГЙА(ЪХВЩ 80000), ЕУМЙ ДБ ФП УЛПМШЛП РТПГЕОФПЧ!?уРБУЙВП
11.03.2015
Ответ: Уважаемый Зданович Игорь Васильевич, Ваш вопрос невозможно прочесть.