номер телефона отдел кадров быстринский гок

Карьера в ГРКБ

Быстринский горно-обогатительный комбинат построен «Норникелем» с сжатые сроки (всего за 3,5 года) в труднодоступной части Забайкальского края в конце 2017 года.

Комбинат обогащает руду Быстринского месторождения золота, меди и железа. Проектная мощность комбината составляет 10 млн т. руды в год. Выход комбината на проектную мощность предусмотрен к 2021 году. После выхода на проектную мощность Быстринский ГОК будет производить около 3 млн т магнетитового концентрата, 260 тыс. т медного концентрата и 9,5 млн тройских унций золота. Золотосодержащий концентрат отправляется на обогатительные мощности «Норникеля» в Заполярный филиал. Рынки сбыта для магнетитового и медного концентрата — России и КНР, а также, потенциально — Япония и Южная Корея.

Газимуро-Заводский район Забайкальского края, 635 км от аэропорта г. Читы

Подбор персонала на предприятие организован в соответствии с графиком строительства и ввода в эксплуатацию.

Вакансии по направлениям будут открываться на протяжении всего 2017 г.

Работа на предприятии организована вахтовым методом (1 месяц / 1 месяц).

Для сотрудников созданы комфортные условия проживания и отдыха.

Компания осуществляет доставку сотрудников к месту работы.

Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (заключение трудового договора).

Своевременная выплата заработной платы.

Фиксированное количество дней вахты.

Документы принимаются только в электронном виде (не более 5 мб.). Пришлите нам свое резюме по адресу rabotagrkb@nornik.ru.

Контактная информация, список необходимых документов и информация об открытых вакансиях размещены здесь.

В ГРК «Быстринское» действует единая для всех соискателей процедура отбора и оценки, которая состоит из нескольких этапов:

Вакансии

В ГРК «Быстринское» открыты вакансии по следующим направлениям:

Контактная информация, список необходимых документов и информация об открытых вакансиях размещены здесь.

Источник

Работа вахтой, вакансии на Севере от прямых работодателей

Работа вахтовым методом

Работа в Быстринском ГОКе: вакансии от отдела кадров

Вакансии Быстринского горно-обогатительного комбината на 2020 год. Работа на ГОКе газ-заводе с зарплатой от 45000 руб. Есть вакансии вахтой для мужчин и для женщин. Информацию о контактах для трудоустройства смотрите в отделе кадров на официальном сайте. Как устроиться на комбинат вахтой, добыча на руднике и карьере.
Полезная информация о предприятии.

Компания Быстринский ГОК официальный сайт — nornickel.ru/careers/bystrinskoye.
Свежие вакансии ГРК «Быстринское» и контакты отдела кадров доступны по адресу, отправить резюме — nornickel.ru/careers/vacancies.
Вакансии размещаются только на официальных сайтах. Через них доступ ко всем контактам и вакансиям открытый. Без посредников от прямого работодателя. Ниже собрана информация с открытых источников для ознакомления.

Основные контакты и реквизиты: ПАО «ГМК «Норильский никель» адрес: Российская Федерация, 123100, г. Москва. Полное наименование: Публичное акционерное общество «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» Public Joint Stock Company «Mining and Metallurgical Company «NORILSK NICKEL». Сокращенное наименование: ПАО «ГМК «Норильский никель» PJSC «MMC «NORILSK NICKEL». Место нахождения: Российская Федерация, Красноярский край, г. Дудинка.

Быстринский ГОК — приоритетный и уникальный для «Норникеля» проект по строительству современного горно-обогатительного комбината, запуск которого запланирован на четвертый квартал 2017 г. Предприятие станет одним из крупнейших работодателей Забайкальского края и обеспечит более 3 тыс. рабочих мест в 2020 году.

Газимуро-Заводский район Забайкальского края, 635 км от аэропорта г. Читы

Сроки набора персонала

Условия работы

Оформление и оплата

Для трудоустройства

Процесс трудоустройства

В ГРК «Быстринское» действует единая для всех соискателей процедура отбора и оценки, которая состоит из нескольких этапов:

Вакансии на комбинате в 2020 году

Если Вы ищете для себя интересную и динамичную работу, профессиональное развитие и карьерные возможности, то Вы оказались в правильном месте. Выбирайте подходящую вакансию из предложенных ниже и направляйте нам Ваше резюме. Если у Вас нет резюме, Вы можете заполнить анкету.

В ГРК «Быстринское» открыты вакансии по следующим направлениям:

Контактная информация, список необходимых документов и информация об открытых вакансиях размещены здесь.

Норильск — Заполярная строительная компания (ООО) (Вакансии рабочим)

Заполярная строительная компания (ООО) (Вакансии специалистам)

Норильский обеспечивающий комплекс (ООО) (Вакансии рабочим)

Норильский обеспечивающий комплекс (ООО) (Вакансии специалистам)

Норильскгазпром (АО) (Вакансии рабочим)

Институт «Гипроникель», Институт «Норильскпроект» (ООО) (Вакансии специалистам)

ГРК «Быстринское» ООО (Вакансии рабочим)

ГРК «Быстринское» ООО (Вакансии специалистам)

Вакансии рабочим «ГРК «Быстринское» ООО»

Дежурный слесарь КИПиА

Образование: Среднее профессиональное образование.

Опыт работы: Стаж работы в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике не менее 3 лет.

Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж и сдача сложных электромагнитных, электродинамических, теплоизмерительных, оптико-механических, счетных, автоматических, пиротехнических и других приборов с подгонкой и доводкой деталей и узлов. Настройка и наладка устройства релейной защиты, электроавтоматики, телемеханики. Определение дефектов ремонтируемых приборов и устранение их. Слесарная обработка деталей и сборка зубчатых и червячных зацеплений. Составление и монтаж сложных схем соединений. Вычисление абсолютной и относительной погрешности при проверке и испытании приборов. Составление дефектных ведомостей и заполнение паспортов и аттестатов на приборы и автоматы.

Вакансии специалистам «ГРК «Быстринское» ООО»

Инженер планирования производства

Образование: Высшее профессиональное образование

Профессиональные требования Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование. Квалификация инженер- обогатитель, техник- обогатитель.

Опыт работы по профилю не менее 3 лет

Диспетчер обогатительной фабрики

Образование: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование. Квалификация инженер- обогатитель, техник- обогатитель.

Опыт работы: Опыт работы не менее 5 лет по профилю

Токарь-расточник

Образование: Среднее профессиональное образование, квалификация токарь, фрезеровщик, шлифовщик

устройство, кинематические схемы, правила проверки на точность и наладки обслуживаемых станков; конструктивные особенности и правила применения универсальных и специальных приспособлений; устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов; геометрию, правила термообработки, заточки, доводки, установки; маркировку и основные свойства материалов специального режущего инструмента; виды абразивных инструментов; требования по электротехнике; правила проверки шлифовальных кругов на прочность; квалитеты и параметры шероховатости.

Обработка деталей на токарных и фрезерных станках, на шлифовальных станках с применением охлаждающей жидкости, с применением различных режущих инструментов и универсальных приспособлений. Наладка обслуживаемых станков.

Источник

Работа вахтой 1/1 месяц в Забайкальском крае на проекте ГРК «Быстринское» вакансии

“Норникель” приглашает на работу вахтовым методом специалистов,
по эксплуатации горно-обогатительного комплекса в Забайкальском регионе.

– Норильский никель преступил к поэтапному освоению своего третьего
производственного актива ресурсной базы.
– Быстринский Горно-обогатительный комплекс располагается
в Забайкальском регионе, Газимуро-Заводском районе.
– Общество настроено вести активную добычу и переработку меди, золота и железной руды.
Оценка запасов лицензионных промыслов полезных ископаемых составляют 336 миллионов тонн.
– В состав структурных подразделений добывающего предприятия входят
4 открытых карьера горных выработки и современная обогатительная фабрика
мощностью 10 миллионов тонн переработки руды в годовом эквиваленте.

Вахтовый метод работы на заводских объектах открытой добычи Быстринского и
Верхне-Ильдиканского карьера.

Осуществляется подбор персонала для трудоустройства вахтовым методом в
Газимуро-Заводском районе Забайкальского края в структурный
ходинг ПАО «ГМК «Норильский никель».
Так же, вакансии в ГРК “Быстринское”,
будут открываться на протяжении всего года, вплоть до конца 2017 года
в соответствии с графиком строительства и началом технологического ввода
культового проекта в Забайкальском крае в эксплуатацию.

— Уникальное технологическое оборудование, не имеющее отечественных аналогов.
– Гарантийный срок неиссякаемости промысла более 30 лет.
– Трудоустройство предполагает оплачиваемые транспортные расходы персонала.
– Вахтовый метод работы 30/30 дней.
Проживание в вахтовом поселке, где прямым работодателем предусмотрено,
все для благополучного отдыха и труда!

Собеседования будут проходить индивидуально с каждым успешным кандидатом

Вахта в Забайкальском крае ГРК «Быстринское» вакансии с проживанием вахтовиков:

ГРК “Быстринское” ООО (Вакансии рабочим)

Токарь-расточник
Оператор измельчения и гравитации (Забайкальский край, с. Газимурский Завод)
Оператор пульта управления
Оператор флотации и сепарации (Забайкальский край, с. Газимурский Завод)
Дежурный слесарь КИПиА
Слесарь дежурный обогатительной фабрики
Слесарь-ремонтник обогатительной фабрики
Сварщик РД

Обязательное наличие действующих квалификационных удостоверений учебно-курсовых комбинатов

ГРК “Быстринское” ООО (Вакансии специалистам)

Инженер АСУТП
Администратор сети (Mesh-сеть)

Резюме просьба направлять на контактный адрес отдела кадров, для рассмотрения,
специалисту по подбору персонала ООО «ГРК «Быстринское»

Источник

ГРК «Быстринское», ООО

Быстринский ГОК — один из крупнейших в отрасли greenfield-проектов, построенный в рекордные сроки за 3,5 года в труднодоступной местности Газимуро-Заводского района Забайкальского края в 16 километрах к востоку от села Газимурский Завод. Производственная мощность комбината 10 млн. тонн руды в год. Добывающие активы включают Быстринское месторождение. Месторождение находится в Забайкальском крае, расположено в 16 км к востоку от поселка Газимурский Завод. Месторождение Быстринское разрабатывается открытым способом. Отработка ведется на двух карьерах — «Верхне-Ильдиканском», «Быстринском-2». Еще два карьера — «Медный чайник» и «Южно-Родственный» — будут введены в 2030 г. ГОК перерабатывает руду Быстринского месторождения с получением медного, магнетитового и золотосодержащего концентратов. На обогатительной фабрике предусмотрена работа двух технологических линий. В 2018 г. обе линии введены в работу в режиме пусконаладочных работ. Медный и магнетитовый концентраты направляются на реализацию третьим лицам, а золотосодержащий — на дальнейшую переработку в Заполярный филиал.

672000, Забайкальский край, Чита, ул. Лермонтова, 2, а/я 242

Добыча россыпного золота на участках в пределах Староверинской пощади на территории Калганского и Нерчинско-Заводского районов; геологическое изучение месторождений Богомоловское и Козловское на рудное золото в пределах Староверинской площади.

Добыча россыпного золота на территории Нерчинско-Заводского райорганизация; геологическое изучение площадей Золотоношинская, Буглукская и Поперечно-Зерентуевская на рудное золото на территории Нерчинско-Заводского и Сретенского районов; геологическое изучение бассейнов рек Чупровский Ильдикан, Большой Ильдикан и Ягутиха на россыпное золото на территории Нерчинско-Заводского и Калганского районов.

Подготовка к освоению Арчикойского золоторудного месторождения на территории Чернышевского райорганизация.

Источник

Есть вакансии

Запуск Быстринского горно-обогатительного комбината в Газимуро-Заводском районе Забайкальского края намечен на четвёртый квартал 2017 года. Сейчас идут вскрышные работы на карьерах, рабочие строят обогатительную фабрику, вахтовый посёлок, ремонтные цеха, прокладывают железную дорогу, линию электропередачи.

Штат сотрудников ГРК «Быстринское», которая, будучи заказчиком, контролирует строительство горно-обогатительного комбината, растёт – в 2016 году количество специалистов увеличилось на 38% – до 192 человек, в планах – принять на работу ещё около 40 человек. О том, какие вакансии есть на ГОКе и какие требования к соискателям, рассказала директор по персоналу ГРК «Быстринское» Ольга Литвинова.

— Ольга Валентиновна, какие вакансии есть сейчас в компании?

— До конца 2016 года мы планируем принять на работу около 40 человек, всего штат за год увеличится на 93 специалиста – до 232 человек.

Мы продолжим формировать складское хозяйство – самостоятельное структурное подразделение, которое дополнительно укомплектуем кладовщиками, производителями работ, мастером погрузочно-разгрузочных работ. Будем усиливать службу главного геолога – примем на работу геологов, имеющих опыт работы по сопровождению эксплуатации месторождений полезных ископаемых и навыки работы в современных программных продуктах AutoCAD, Surpac, Micromine, а также геологов и рабочих на опробование.

Продолжим формировать управленческий аппарат обогатительной фабрики – в штат примем главного энергетика и главного механика обогатительной фабрики. Есть вакансии механиков и энергетиков по различным направлениям, компании необходимы сотрудники службы персонала — специалисты по подбору персонала, кадровому администрированию, обучению и развитию персонала, экономисты по труду и нормировщики.

— Какие специалисты будут востребованы, когда ГОК начнёт работу?

— Перечень профессий и должностей на период запуска и дальнейшей работы Быстринского ГОКа достаточно большой — свыше пятисот позиций. Основные из них на обогатительной фабрике — машинисты мельниц, флотации, сепарации, кратцера, конвейера; аппаратчики; лаборанты; мастера; обогатители. На карьерах — водители самосвалов, погрузчиков; машинисты бульдозеров и экскаваторов, горные мастера. В механической службе — водители вспомогательного транспорта, слесари по ремонту автотранспорта и горного оборудования, электрогазосварщики, станочники широкого профиля, токари, фрезеровщики, шлифовщики, механики. В энергетической службе — электрослесари, электромонтёры, операторы котельной, инженеры-электрики. В административно-хозяйственной службе — операторы очистных сооружений, коменданты общежитий, кастелянши, разнорабочие и так далее.

-При приёме на работу будет ли приоритет у специалистов из Забайкальского края или всех кандидатов будут рассматривать на общих основаниях?

— Основной приоритет, из которого мы исходим при подборе персонала, – профессионализм и опыт кандидатов на трудоустройство. Мы не делим кандидатов по каким-либо категориям, в том числе по месту жительства.
При этом мы не скрываем, что очень заинтересованы в квалифицированных работниках, проживающих в Забайкалье, готовых к постоянному саморазвитию и обучению, так как идёт процесс создания производства, соответствующего самым высоким требованиям, в том числе международным.

С моей точки зрения, забайкальцы, по сравнению с работниками других регионов, очень дорожат своим местом работы, заинтересованы в длительных трудовых отношениях, адаптированы к местным условиям, имеют адекватные ожидания от работы, что даёт им преимущество по сравнению с кандидатами из других регионов.

-Есть ли квота для рабочих из Забайкалья?

— Квоты для работников из Забайкалья не существует.

— Сколько сейчас специалистов из Забайкалья работают на строительстве объектов?

— На строительной площадке всего около 1,5 тысячи человек. Строительство осуществляется силами нашего генерального подрядчика — «Востокгеологии» — и его субподрядных организаций, которые самостоятельно набирают персонал. В ГРК «Быстринское» 8 из 192 специалистов постоянно проживают за пределами Забайкалья. В основном это ТОП-менеджеры, руководители подразделений.

Мы предполагаем, что в будущем возникнет сложность с укомплектованием штата сотрудниками обогатительной фабрики, энергетиками и специалистами в области автоматизированной системы управления технологическим процессом. Вероятно, количество работников из других регионов по этой причине увеличится.

— Из каких регионов привлечены специалисты на строительство ГОКа? Есть ли зарубежные рабочие?

— Обогатительную фабрику строит субподрядчик «Востокгеологии» — иностранная компания Renaissance Heavy Industries. На строительной площадке общая численность работников этой компании составляет до 1 тысячи человек. Мы не располагаем информацией, какое количество из них иностранцы. На строительстве Быстринского ГОКа есть рабочие из Иркутской области, Бурятии, Москвы.

— Есть ли профессии, специальности, которые востребованы на ГОКе, но на которые не обучают в вузах Забайкалья?

— Учебные заведения региона осуществляют профессиональное обучение, повышение квалификации и переподготовку по широкому спектру программам и готовы его расширять в соответствии с потребностями нашей компании. Сейчас ГРК «Быстринское» заключила соглашения о сотрудничестве с Забайкальским государственным университетом, Забайкальским горным колледжем, Читинским техникумом отраслевых технологий и бизнеса. Мы заинтересованы в учебных заведениях Краснокаменска и готовы сотрудничать на взаимовыгодных условиях с другими образовательными учреждениями региона.

-Назовите минимальную зарплату работника ГОКа. Какие специальности самые низкооплачиваемые?

— В связи с тем, что строительство будет продолжаться ещё на протяжении года, доля рабочих в ГРК «Быстринское» сейчас небольшая. Основная часть — водители автотранспорта, есть горнорабочие на участке открытых горных работ, рабочие на маркшейдерских работах, кладовщики. Минимальная заработная плата по самой низкооплачиваемой профессии составляет 23 тысячи рублей в месяц, при этом средняя заработная плата в целом по рабочим в 2016 году составляет 46 тысяч рублей в месяц.

Этот уровень можно назвать отправной точкой при определении уровня оплаты труда остальных рабочих. С учётом того, что на Быстринском ГОКе предполагается использование высокопроизводительной техники — самосвалов грузоподъёмностью от 90 до 200 тонн, экскаваторов с объёмом ковша от 12 до 20 кубометров, бульдозеров с вместимостью отвалов от 13 до 19 кубометров — можно сказать, что уровень оплаты труда будет значительно выше.

Сейчас формируется бюджет на 2017—2019 годы и чётко обозначать цифры преждевременно.

-Расскажите о специфике работы на ГОКе, есть ли вредные факторы?

— Вредные факты есть, поскольку основное направление деятельности — производство открытых горных работ с целью добычи руды и дальнейшая переработка руды на обогатительной фабрике. Конкретные вредные факторы будут определены в результате специальной оценки условий труда, которая будет проводиться после формирования рабочих мест и начала производственной деятельности.

Открытые горные работы будут проводиться на двух карьерах — Быстринском и Верхне-Ильдиканском. Мощность по переработке руды обогатительной фабрики составляет 10 миллионов тонн руды в год. Планируется создать автотранспортное подразделение, включающее горно-технологический и вспомогательный транспорт; мощную службу главного энергетика; главного механика, в состав которой войдут ремонтно-механические мастерские; службы автоматизации производства. Кроме того, предполагается построить и ввести в эксплуатацию три современные установки очистных сооружений и полигон захоронения твёрдых бытовых отходов, что обеспечит нормальную экологическую обстановку в районе производства работ и проживания персонала.

-Какие требования предъявляются к соискателям?

— Обязательные требования — наличие специального профильного образования, опыт работы по специальности в зависимости от профессии – 3-5 лет. Соискатель должен подходить по состоянию здоровья для работы вахтовым методом.

На некоторых должностях требуется опыт работы в специализированных программных продуктах. Более подробную информацию можно получить у специалиста по подбору персонала, ведущего приём по адресу: улица Лермонтова, 2, офис 105.

-Возможна ли работа вахтовым методом, сколько продлится вахта?

— Учитывая удалённость Быстринского ГОКа, ближайший населённый пункт — Газимурский Завод – находится в 25 километрах, расстояние до Читы – 350 километров, работу планируется организовывать вахтовым методом. Продолжительность работы на вахте — 1 месяц, продолжительность отдыха между вахтами – 1 месяц.

-Какие условия создаются для работников ГОКа, где будут жить специалисты?

— Один из объектов Быстринского ГОКа — вахтовый посёлок, рассчитанный на одновременное проживание 1 тысячи человек. Будут построены 7 общежитий для рабочих, 2 общежития для инженерно-технических работников, столовая, медицинский пункт, физкультурно-оздоровительный комплекс. Сейчас идёт чистовая отделка двух общежитий на 232 человека каждое, в четвёртом квартале 2016 года планируется приступить к отделочным работам по остальным общежитиям посёлка.

-Есть ли возможность пройти обучение, повысить квалификацию за счёт предприятия?

— Мы заинтересованы в специалистах высокого уровня и готовы обучать за свой счёт, и обучаем в настоящее время работников, имеющих высокий потенциал. По итогам первого полугодия 2016 года учёбу прошли 132 работника. Для компании с численностью менее 200 человек это солидная цифра.

Сейчас разрабатывается план операционной модели ГОКа и план операционной готовности комбината к эксплуатации. Один из разделов — стратегия и тактика по набору, адаптации и обучению технологического персонала.

Источник