Как узнать зарплатную карту
Как это устроено: ваша зарплатная карта
Что за карту вам навязывают на работе
Доводилось ли вам переходить ночью железнодорожные пути, чтобы добраться до своего банкомата? Если нет — не начинайте. Это интересно только в первый раз.
Два раза в месяц работодатель платит вам зарплату. Деньги приходят на дебетовую карту — ее называют зарплатной. Если вам не повезло с зарплатным банком, эта карта может вас подвести — и дело не только в банкоматах.
Откуда берутся зарплатные карты
Почти все фирмы в России обслуживаются в банках. Банки принимают и отправляют за них деньги, помогают платить налоги и обрабатывать наличные. Это РКО — расчетно-кассовое обслуживание.
Два раза в месяц фирмы должны платить сотрудникам аванс и зарплату. Для этого нужно либо выдать деньги наличными из кассы, либо перечислить их на расчетный счет сотрудника. В обоих случаях нужен банк.
Любая платежная операция чего-то стоит. Чтобы выдать зарплату наличными, работодатель «покупает» эти наличные у банка за процент. Чтобы перевести деньги безналом, работодатель платит от 15 до 150 рублей за платежку. Если у фирмы 100 сотрудников, которым нужно в сумме выдать 5 миллионов рублей, то от 5 до 50 тысяч рублей фирма отдаст банку. В год набежит несколько сотен тысяч рублей.
Естественно, фирма захочет сократить эти расходы. Тут и появляются зарплатные проекты.
Что это такое
Зарплатный проект — это банковская услуга для работодателей. Банк предлагает открыть сотрудникам специальные внутренние счета и выплачивать зарплаты на них. К этим счетам привязываются зарплатные карты.
Для работодателя это дешево или бесплатно. Банк обслуживает эти счета и карты за свой счет.
Зарплатный проект удобен бухгалтеру: чтобы выплатить зарплату сотне сотрудников, ему достаточно оформить одну платежку, а не сто. Это проще, чем возиться с каждым сотрудником по отдельности. Это безопаснее, чем расплачиваться наличкой.
Зарплатный проект удобен фирме: меньше затраты на банк, не нужен отдельный зарплатный бухгалтер, не нужно возить наличку из банка в офис и хранить ее в сейфе за стальной дверью.
Зарплатный проект выгоден банку: у него больше клиентов, больше операций по картам, больше денег на счетах.
Как работодатели экономят на зарплатных картах
Бизнесу не так важно, в каком банке он обслуживается: главное, чтобы это было дешево и удобно. Поэтому часто работодатели выбирают банк не за бренд, инфраструктуру или технологии, а потому, что в нем дешевые платежки. Если ваш работодатель экономит на банке, то и зарплатная карта у вас будет экономная.
Для сотрудников это может означать, например, что единственный банкомат, где можно снять зарплату без комиссии, стоит посреди Битцевского парка. Или что у вас не будет интернет-банка или мобильного приложения.
Чем отличается дебетовая карта от зарплатной
Пластиковый платежный инструмент сегодня есть в кошельке у каждого взрослого россиянина. Кто-то получает на карточку ежемесячную зарплату или пенсию, кто-то хранит на ней сбережения, а кто-то пользуется заимствованными у банка средствами, зачисленными на кредитную карту. Ниже речь пойдет о том, чем отличается дебетовая карта от зарплатной, есть ли схожие характеристики у них, в чем плюсы и минусы для пользователя каждой разновидности пластика.
Зарплатный проект ⎯ что означает это словосочетание?
Договор об открытии и сопровождении зарплатного проекта, ведении расчетно-кассового обслуживания с финансовой организацией заключает предприятие наниматель. Банк выбирает сам наниматель, это может быть СберБанк, ВТБ, Совкомбанк и любая другая организация. В свою очередь, работник может выбрать финансовую организацию по своему желанию и письменно уведомить об этом нанимателя. Но это, скорее, исключение из правила.
Сотруднику выдается пластиковая карточка, на которую наниматель в установленном порядке зачисляет все выплаты:
Тарифы пользования картой устанавливает банк, тип карты и ее функционал обычно согласовывается с будущим пользователем.
В чем отличие дебетовой карты от зарплатной и чем они похожи?
Если рассматривать внешние данные, то все карточки похожи друг на друга. На лицевой стороне каждой из них указан номер карты, фамилия и имя владельца, срок действия в формате месяц/год. Они могут отличаться:
Если детально рассматривать, чем отличается дебетовая карта от зарплатной, то есть существенные отличия. Начнем с того, что дебетовая карточка используется владельцем для накопления и сохранения средств. К ней привязан накопительный или сберегательный счет, на который пользователь может самостоятельно переводить средства. Особенности карты:
В таблице приведен сравнительный анализ трех дебетовых карт СберБанка, из которого видно, что в своем ряде они тоже отличаются друг от друга, есть существенное различие в тарифах обслуживания.
Как узнать зарплатную карту
\u0421\u041c\u0421 \u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u043e \u043f\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u0430\u0435\u0442 \u0441 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u0448\u0443 \u043a\u0430\u0440\u0442\u0443 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u043e\u0439. \u0414\u043b\u044f \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u0421\u0431\u0435\u0440\u0411\u0430\u043d\u043a \u041e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d \u0438 \u0437\u0430\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435.\u00a0
\u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u044d\u0442\u043e \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043b\u0438, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044e \u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0435\u0435 \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0438\u043b\u0438 \u0432 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442.\u00a0
\u0415\u0441\u043b\u0438 \u043d\u0435\u0442, \u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043b\u0442\u0435\u0440\u0438\u044f \u043c\u043e\u0433\u043b\u0430 \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u0443\u044e \u043a\u0430\u0440\u0442\u0443 \u0438 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0435. \u041d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c \u0441 \u043d\u0438\u043c\u0438 \u0440\u0435\u043a\u0432\u0438\u0437\u0438\u0442\u044b \u0437\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f.
\u0421\u041c\u0421 \u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u043e \u043f\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u0430\u0435\u0442 \u0441 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u0448\u0443 \u043a\u0430\u0440\u0442\u0443 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u043e\u0439. \u0414\u043b\u044f \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438 \u043f\u043e \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0435 \u0432 \u0421\u0431\u0435\u0440\u0411\u0430\u043d\u043a \u041e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d \u0438 \u0437\u0430\u043f\u043e\u043b\u043d\u0438\u0442\u044c \u0437\u0430\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435.\u00a0
\u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u044d\u0442\u043e \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043b\u0438, \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u044e \u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0435\u0435 \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0438\u043b\u0438 \u0432 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442.\u00a0
\u0415\u0441\u043b\u0438 \u043d\u0435\u0442, \u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043b\u0442\u0435\u0440\u0438\u044f \u043c\u043e\u0433\u043b\u0430 \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u0443\u044e \u043a\u0430\u0440\u0442\u0443 \u0438 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0435. \u041d\u0443\u0436\u043d\u043e \u0441\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c \u0441 \u043d\u0438\u043c\u0438 \u0440\u0435\u043a\u0432\u0438\u0437\u0438\u0442\u044b \u0437\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f.
Как узнать, зарплатная карта или нет: инструкция
Пластиковые карты банков уже стали частью нашей повседневной жизни. Уже практически все работодатели производят начисление заработной платы своим сотрудникам на их счет в банке, после чего деньгами можно пользоваться непосредственно через карту.
Зарплатная банковская карта предусмотрена для различных выплат от работодателя работнику, при этом организация нанимателя предварительно заключает договор с тем или иным банком в рамках зарплатного проекта. То есть сама по себе зарплатная карта является разновидностью дебетовой, но она предоставляется исключительно участникам зарплатного проекта.
Зарплатный проект представляет собой услугу для нанимателей, суть которой в том, что финансовая организация предлагает работникам открыть специальные внутренние счета и производить начисление заработной платы и иных выплат на них. К данным счетам и происходит привязка пластиковой карты банка.
Для нанимателей такой проект обходится небольшими затратами, а иногда бывает бесплатным, поскольку обслуживание счетов и карт финансовая организация берет на себя. Со стороны банка безусловно есть своя выгода: при увеличении количества клиентов возрастает число операций по банковским картам и суммы на банковских счетах.
Стоит отметить, что начиная с 2015 года каждый работник вправе выбирать банк для начисления заработной платы самостоятельно или предпочесть зарплатный проект работодателя.
Особенности зарплатного пластика
Эти банковские карты подлежат выдаче для каждого сотрудника организации, которому производится начисления заработной платы на банковский счет. Данные средства могут быть использованы как для безналичных расчетов, так и для снятия наличных в банкомате.
Плюсы и минусы зарплатных карт
Применение зарплатного пластика имеет много преимуществ и некоторые недостатки.
К достоинствам использования зарплатных карт можно отнести:
К недостаткам относятся:
Виды банковских карт для начислений от работодателя
Нанимателям предоставлена возможность выбора банковских карт для начисления заработка сотрудникам не только со стандартными условиями, но и с уникальными предложениями от финансовых организаций. В связи с эти банковский пластик может быть таких видов :
Иными словами, сотрудникам организаций предлагается на выбор несколько банковских продуктов с приемлемыми и отличающимися друг от друга условиями использования.
Применение этих банковских продуктов является надежным вариантом для сохранности личных средств, поскольку исключается необходимость носить крупные суммы наличных при себе.
Кроме того, банковские карты отличаются удобством и безопасностью, ведь пользоваться ими для оплаты покупок или осуществления иных расчетов можно в любом месте. А также сегодня существует прекрасная возможность оплачивать коммунальные услуги, сотовую связь и другое в онлайн формате или при помощи мобильного приложения.
Оплата за обслуживание карт
При оформлении банковской карты с финансовой организацией заключается договор с указанием способа оплаты за годовое обслуживание пластика. Варианты могут быть такими:
Когда сотрудник принимает решение уволиться из организации, он обязан знать порядок обращения с пластиком:
Возможности зарплатных банковских карт
Зарплатные карты имеют разные возможности, которые отличаются от условия финансовой организации и выбранного тарифного плана.
Возможности зарплатных карт могут быть такими:
Основным отличием зарплатной банковской карты является тот факт, что на нее с определенной периодичностью поступают начисления денежных средств от работодателя. Кроме того, сведения обо всех операциях известны финансовой организации, выпустившей карту, что дает возможность банку дать оценку платежеспособности держателя без необходимости предоставлять документ о заработке.
Нередко держателям банковских карт поступают предложения, суть которых в активации функции овердрафта. Это говорит о том что банк считает таких клиентов надежными и привлекательными для него. При подключении овердрафта большинство кредитных организаций предоставляют дополнительные условия для клиента, например, в виде снижения размера платы за годовое обслуживание пластика.
В чем состоит экономия для нанимателя
Работодатели в процессе выбора наиболее приемлемого по условиям банка для оформления зарплатного проекта и выпуска банковских карт сотрудникам для получения зарплаты ориентируются исключительно на предполагаемую выгоду от этого процесса. В этой связи многие наниматели выбирают банк, где годовое обслуживание карт является наиболее доступным или вовсе предоставляется на бесплатной основе.
Для экономии средств нанимателей применяются такие методы:
По этим причинам многие сотрудники отмечают, что использование подобных карт, выданных работодателем является неудобным и принимают решение открыть зарплатную карту в другой финансовой организации.
В чем привлекательность зарплатных проектов для кредитных организаций (банков)
Любой зарплатный проект несет финансовой организации определенную выгоду, поскольку она приобретает сразу много клиентов в виде держателей зарплатных карт. Новые клиенты могут использовать банковскую карту не только для получения заработной платы, но и воспользоваться иными услугами банка, в том числе и кредитами, что несет в себе высокую доходность финансовой организации.
Зачастую выпуск банковских карт в рамках зарплатных проектов производится на бесплатной основе, поэтому финансовые организации применяют другие способы заработка на своих клиентах.
Обычно банки получают прибыль от клиентов такими методами:
Как Проверить Зарплатная Карта Или Нет
Множество пользователей не разбираются в продуктах банка и рассматривают карту для начисления заработной платы как обособленное предложение со своими тарифными планами и условиями. В действительности, любая дебетовая карта может использоваться для начисления заработной платы, основное требование – она должна выдаваться внутри зарплатного предложения.
Про СБЕРБАНК
Подобные карты могут примениться в бонусном предложении Сбербанка для накопления бонусных баллов при безналичной оплате. Они оснащены бесконтактной технологией совершения платежей.
Visa относится к числу наиболее известных платежных систем и оптимальный вариант для начисления заработной платы, выполнения транзакций как в регионе оформления, так и для поездок, включая зарубежных.
Для консультации и заключения договора представитель банка сам посетит организацию. Для введения зарплатного проекта к компании прикрепляется персональный менеджер.
Все о зарплатной карте Сбербанка: плюсы и минусы
Стоимость по обслуживанию зарплатной карты Сбербанка определяется статусом держателя карты и зависит от привилегий, которые дает пластик.
Договор является официальным документов между клиентом и банком. В нем указана вся информация по финансовому продукту, тарифы обслуживания, реквизиты счета. Именно здесь вы можете уточнить, какая у вас карта Сбербанка.
Сбербанк i Проверка Зарплатной Карты
5 способов узнать, какая у Вас карта Сбербанка
Банковский пластик легко отличить по внешнему виду. Поэтому, взглянув на него, можно сразу понять, что он собой представляет.
Что касаемо типа платежной системы, то ее можно увидеть на пластике. Она находится в правом нижнем углу.
Крупнейший банк России обслуживает без малого 100 млн частных клиентов. Зарплатные карты Сбербанка — популярное предложение, воспользоваться которым могут официально трудоустроенные граждане.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, наемные сотрудники имеют право самостоятельно определять кредитную организацию, на счет в которой работодатель будет перечислять заработную плату. Ущемление данной возможности со стороны работодателя считается нарушением трудового законодательства.
Зарплатная карта Сбербанка
Следовательно, граждане могут выбирать банк по своему усмотрению, на карту которого будут получать заработную плату. В большинстве случаев в виде зарплатных используются дебетовые карты, по которым предусмотрены дополнительные бонусные опции: cashback, проценты на остаток и прочие.
Сделать это можно как при оформлении новой карты, так и перевести заработную плату на свою действующую карту. Сотрудник выдаст бланк заявления, который потребуется подписать и передать в бухгалтерию по месту работы. Активируется услуга с момента первого перечисления денежных средств работодателем.
Список зарплатных карт Сбербанка.
Зарплатная карта Mastercard Сбербанка
Данная опция была добавлена в Сбербанк Онлайн относительно недавно. Ранее для этого клиенты обращались за заявлением напрямую в банк. Воспользоваться подобной услугой можно и в настоящее время. Как карту Сбербанка сделать зарплатной
Преимущества перевода зарплаты в Сбербанк
136 ТК РФ, наемные сотрудники имеют право самостоятельно определять кредитную организацию, на счет в которой работодатель будет перечислять заработную плату.
Держатели карт VISA и МИР также могут сделать их зарплатными: ограничений в этом плане нет. Но указанные бонусные опции доступны только при переводе заработной платы на продукты платежной системы Mastercard. Оформить перевод можно в интернет-банке Сбербанк Онлайн.
Готовность карты Сбербанка, как правило, зависит от множества факторов. Главный из них, конечно, официально заявленный срок изготовления. Кроме того, на длительность производства карты могут повлиять тип самой карты, срок ее доставки в соответствующее отделение, где вы подавали заявку.
На изготовление именной карточки необходимо время. Пластик придется заказывать в Москве, изготавливать, доставлять в отделение по месту обслуживания клиента. На это уходит не один день, поэтому хотелось бы знать, как получить информацию о готовности карты Сбербанка.
Как узнать, готова ли карта Сбербанка
Стандартный срок изготовления карты, на которой вытеснено имя владельца, не превышает 10 дней. Но на получение карты в течение 2-5 дней могут рассчитывать разве что жители столицы и Санкт-Петербурга. Для других регионов России необходимо учитывать время доставки карты в отделение банка, поскольку пластик изготавливается в Москве.
Как упоминалось выше, при перевыпуске карты информацию о статусе переизданной карты можно отслеживать в личном кабинете Сбербанк Онлайн. Это удобно, не требует времени на звонки, визиты в банк, заполнение письменных форм.
Кроме того, на длительность производства карты могут повлиять тип самой карты, срок ее доставки в соответствующее отделение, где вы подавали заявку.
Как узнать, готова ли зарплатная карта Сбербанка?
Сообщение можно ожидать несколько дней, но оно обязательно приходит. Сбербанк не оставляет вопросы и проблемы граждан без ответной реакции. Визит в офис
Узнать о готовности карты Сбербанка Онлайн
Информация о карте по телефону. Информация о карте по телефону