Для чего работодателю свидетельство о браке
Зачем свидетельство о браке работодателю
Вправе ли работодатель требовать свидетельство о браке и для чего.
Ответы на вопрос:
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/11/#block_65#ixzz52d7l1U43
задайте работодателю вопрос для чего ему нужен данный документ?
В праве требовать работодатель предоставления копии свидетельства о браке?
В праве требовать работодатель предоставления ему копии свидетельства о браке и чем они могут это мотивировать? Официально моя супруга не заявляла о том, что вышла за муж и фамилию не меняла, по личным причинам не хочется делиться этой информацией. Чем моя супруга может руководствоваться в отказе на предоставления данной информации.
Ответы на вопрос:
Если жена не меняла фамилию, то свидетельство о браке работодателю вовсе и не надо и требовать его предоставления он не вправе.
Думаю, что не вправе.
— при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Пусть ссылается на это.
Некоторые начальники, требуя предоставить те или иные документы, ссылаются на то, что данные документы нужны для заполнения личной карточки форма Т-2.
Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника:
4) документ об окончании учебного заведения:
5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
7) приказ о приеме на работу.
Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.
Некоторые начальники обосновывают свои требования предоставить свидетельство (копию) о браке необходимостью налогового вычета на детей, предусмотренного статьёй 218 Налогового Кодекса России,
но и здесь они лукавят: в тех случаях, когда родителей у ребёнка двое (есть записи в метриках), требуется только свидетельство о рождении детей,
и только в тех случаях, когда родитель у ребёнка один (мать-одиночка, отец-одиночка, вдовы, вдовцы и т.д., у которых имеются несовершеннолетние дети), и у этого родителя есть супруг, тогда этому супругу для подтверждения налогового вычета кроме свидетельства о рождении ребёнка требуется и свидетельство о браке.
Но (и это очень важно!) требование бухгалтерии принести СВИДЕТЕЛЬСТВО о Рождении ребёнка законно только в том случае, если родители (отец и мать каждый на своей работе) напишут заявление о предоставлении налогового вычета.
Требование бухгалтерии принести дополнительно к свидетельству рождении ребёнка свидетельство о браке законно в том случае, если заявление о предоставлении налогового вычета напишет не родитель ребёнка, а супруг родителя ребёнка.
Вывод: требование работодателя к вашей супруге принести копию свидетельства о браке незаконно.
Если работодатель станет настаивать, пусть супруга попросить работодателя обосновать его требования ссылками на нормы права.
Пожалуйста устроилась на работу требуют свидетельство о заключении брака, могу ли я его не предоставить? И зачем он?
Пожалуйста устроилась на работу требуют свидетельство о заключении брака, могу ли я его не предоставить? И зачем он?
Ответы на вопрос:
Работодатель не вправе требовать этот документ как обязательный для предоставления. Поэтому можете не предоставлять свидетельство.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Таким образом, свидетельство о заключении брака не является обязательным документом для предъявления на работу.
Перечень документов при приеме на работу
Перечень необходимых документов при приеме на работу:
В некоторых случаях список расширяется с учетом актуальных законодательных норм.
Документы, которые обязательно просят при поступлении на работу по ТК РФ
Список обязательной документации, которую необходимо предоставить при заключении трудового договора (ТД), указан в ст. 65 ТК РФ. В эту статью за последнее время несколько раз вносились изменения. Вот последний перечень необходимых документов при приеме на работу в 2021 году с учетом изменений законодательства:
Если соискатель трудоустраивается в первый раз в 2021 году, работодатель самостоятельно оформляет ему ЭТК и уведомление АДИ-РЕГ.
Документы, которые работодатель вправе попросить дополнительно
Работодатель вправе расширить список документов при приеме на работу и потребовать у соискателя предоставить дополнительные бумаги. Так, если будущая служба сопряжена с запретом допуска судимых или подвергавшихся уголовному преследованию или наказанию лиц, соискатель предъявляет справку о судимости или ее отсутствии.
Еще один документ, который часто запрашивают, — справка об отсутствии наказания за употребление психотропных и наркотических средств. Ее потребуют при трудоустройстве в качестве охранника или в транспортной сфере.
Какие бумаги требуют необоснованно
Часто работодатель требует принести свидетельство ИНН. Это требование необоснованно, поскольку в обязательные документы для трудоустройства на работу по ТК РФ законодатель его не включил. Тем более, вам не вправе отказать в приеме на работу без предъявления идентификационного номера.
Не относятся к обязательному перечню документов, необходимых для заключения трудового договора, такие бумаги:
Прямым нарушением является требование сведений о членстве в партиях, религиозных организациях, политических пристрастиях, вероисповедании и других личных данных.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие документы должен предоставить принимаемый на работу по совместительству. Используйте эти инструкции бесплатно.
Дополнительная документация в связи со спецификой трудовой функции
С учетом специфики будущей деятельности перечень, какие документы нужны для трудоустройства на работу, расширяется, и отдел кадров вправе затребовать:
Иностранцы и соискатели без гражданства обязательно предъявляют при приеме на работу:
Если компания принимает в штат работника с инвалидностью, в список, какие документы нужны при устройстве на работу, включают еще один обязательный документ — программу реабилитации. Если инвалид отказывается предъявить ИПР, отказ оформляется письменно.
От будущего руководителя федерального ГУП потребуют справку о доходах его и супруги, детей.
Когда принимают на службу несовершеннолетнего до 14 лет, обязательно требуют разрешение его родителя или опекуна и органа опеки и попечительства. Помимо этого, требуют справку по форме № 086/у.
Если понадобятся сведения личного характера, кроме перечня, утвержденного законом для выполнения трудовой функции, работник заполняет согласие на обработку ПД.
Иногда работодатель требует заполнить заявление о приеме. Это требование обязательно, если соискатель претендует на государственную гражданскую (муниципальную) службу. В остальных случаях заполнять его следует только в том случае, если такое требование утверждено локальным актом организации.
Зачем нужен брак?
Преимущества и последствия, о которых нужно подумать как до свадьбы, так и после
Брак – это союз мужчины и женщины, зарегистрированный в органах ЗАГС. Отношения двух человек одного пола или более чем двух человек, как и союз мужчины и женщины, не прошедший регистрацию в ЗАГСе, в России браком не признаются. Подтверждением его наличия являются штамп в паспорте и свидетельство о регистрации брака.
Брак можно назвать договором между мужчиной и женщиной, который порождает у них целый ряд прав и обязанностей.
Совместная собственность
Все, что приобретут супруги в браке, будет считаться их общим имуществом: машины, земельные участки, квартиры, мебель, бытовая техника, посуда, заработная плата, пенсии, пособия, выплаты в возмещение ущерба здоровью, суммы материальной помощи, доходы от предпринимательства, паи, доли в уставных капиталах общества и т.д. (ст. 34 СК РФ).
За чей счет приобретено имущество и на чье имя открыт счет или вклад в банке, значения не имеет, как и факт трудоустройства и размер доходов супругов в период брака. Всё общее. Исключение составляют вещи личного пользования каждого из супругов и имущество, полученное безвозмездно (подаренное, приватизированное).
Изменить режим совместной собственности супругов можно только брачным договором (подробнее об этом в статье «Брачный договор перестал быть прерогативой миллионеров»).
Зарегистрированный брак – это определенность в имущественных вопросах и гарантия того, что после прекращения отношений один из партнеров не останется на улице с пустыми руками.
(Читайте также «Банковский вклад – в наследство»: что сделать, чтобы он не отошел государству? «Кому после развода достанется купленная на деньги родителей квартира?»: недвижимость не будет считаться совместной собственностью супругов, если она приобретена на деньги, переданные одному из них по договору дарения.)
Ребенок, рожденный в браке, автоматически получает двух родителей – мать и отца (ст. 48 СК РФ). А у них появляются право воспитывать ребенка и обязанность по его содержанию.
Рождение ребенка в браке исключает в дальнейшем необходимость установления факта отцовства в судебном порядке для взыскания алиментов, признания иждивенцем с целью получения пенсии по потере кормильца или решения вопроса о вступлении в наследство.
Если брак не зарегистрирован, в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» может появиться прочерк. Алименты на его содержание можно будет получать только после судебного установления отцовства. Факт нахождения на иждивении также подлежит установлению в суде.
(Ответы на популярные вопросы получателей алиментов и их плательщиков – в статье «Об алиментах на ребенка – в подробностях».)
Алименты на содержание супруга
Лица, состоявшие в браке, после его расторжения имеют право на получение алиментов от бывшего супруга (ст. 90 СК РФ). Такое содержание может быть предоставлено:
Наследственные права
Супруги являются наследниками друг друга (ст. 1150 ГК РФ). Отсутствие штампа в паспорте даже при длительном совместном проживании партнеров и вложении ими средств в покупку имущества не позволит в случае смерти одного из них вступить в наследство второму. Имущество не будет считаться общим, а партнер умершего – наследником первой очереди.
Пенсия
Брак позволяет супругу претендовать на пенсию по потере кормильца в случае смерти второго супруга, который содержал семью, а также получить пенсионные накопления умершего (ст. 7 Закона «О страховых пенсиях», ст. 7.1 Закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»). Сожители таких прав не имеют.
(«Пенсия в наследство»: кто и как сможет получить по наследству пенсионные накопления? И что делать, если ПФР отказывает в выплате из-за позднего обращения?)
Налоги и налоговые вычеты
Супруги освобождены от уплаты налогов при совершении дарения между ними (ст. 217 НК РФ). Если имущество получено от человека, с которым брак не оформлен, возникает необходимость уплаты налога в размере 13%.
Каждый из работающих супругов может получить налоговый вычет на детей, даже если они работают совместно (ст. 218 НК РФ). Супруг имеет право на вычет, если второму супругу была оказана платная медицинская помощь (ст. 219 НК РФ). Также они могут дважды получить вычет при покупке одной квартиры – 520 тыс. руб. вместо 260 тыс. руб. (ст. 220 НК РФ).
Покупка недвижимости за счет средств маткапитала
Если брак зарегистрирован, то использование маткапитала на улучшение жилищных условий дает мужчине право на долю в недвижимом имуществе. Отсутствие брака не обязывает женщину, который выдан сертификат, выделять партнеру долю в имуществе.
Средствами маткапитала можно также погасить ипотеку, оформленную на имя супруга, даже если она была взята до брака. Сожительство такой возможности не дает.
Правила распоряжения средствами материнского капитала установлены в ст. 7 Закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
Здоровье
Супруг имеет право на получение информации о состоянии здоровья второго супруга, а также на посещение его в реанимации (ст. 22, 79 Закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
Трудовые права
Больничный
Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается одному из членов его семьи, осуществляющему уход за ним.
К членам семьи относятся пасынки и падчерицы, т.е. неусыновленные дети законного супруга. Без регистрации брака ребенок одного сожителя не может считаться пасынком или падчерицей другому. А значит, сожитель, ухаживающий за больным ребенком своей гражданской «половины», не имеет права на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Прописка и вселение в жилье
Законного супруга проще прописать в квартире или вселить в жилье, доставшееся по соцнайму.
Проживание у супруга без регистрации по месту жительства не наказуемо (абз. 6 примечания к ст. 19.15.1, примечание к ст. 19.15.2 КоАП РФ). Но если брак не зарегистрирован, такое проживание будет являться правонарушением, причем для обоих сожителей (ст. 19.15.1, 19.15.2 КоАП РФ).
Уголовное дело
Супруги вправе не свидетельствовать друг против друга (ст. 144 УПК РФ). У сожителей такого права нет: сокрытие информации о преступлении, совершенном одним из них, может служить основанием для уголовного наказания второго.
Риск выдворения за пределы РФ иностранных граждан
Согласно Европейской конвенции по правам человека и позиции ЕСПЧ, нарушителя-иностранца не должны выдворять за пределы России при наличии брака с гражданином РФ, т.е. если сложились прочные семейные связи, а выдворение может повлечь серьезное ущемление права человека на уважение семейной жизни.
Отсрочка от армии
Отсрочка дается только при наличии ребенка и законной супруги со сроком беременности 22 недели и более. Беременность сожительницы такого права на дает.
Пособие по беременности для жен военнослужащих и бесплатный проезд
Право на бесплатный проезд предусмотрено для супругов военнослужащих и жителей Крайнего Севера.
Жены военнослужащих, находящиеся на седьмом месяце беременности, имеют право на пособие по беременности.
Вступление в брак до 18 лет
Это дает возможность получить полную дееспособность, а значит, с момента регистрации брака несовершеннолетний может самостоятельно принимать решение по любым вопросам (п. 2 ст. 21 ГК РФ).