отдел кадров телефон гувд красноярского края

Отдел по работе с личным составом

ИСТОРИЯ

История становления и развития кадрового аппарата органов внутренних дел берет начало со «стола по личному составу» Канцелярии Министерства внутренних дел России с сентября 1802 года.

12 октября 1918 года вышла Инструкция НКВД и НКЮ РСФСР «Об организации Советской Рабоче-крестьянской милиции». Именно с момента принятия данной инструкции следует вести отсчет существования кадрового аппарата органов внутренних дел.

В первые годы становления милиции на службу принимались лица не моложе 21 года. Одним из принципов при подборе кадров был принцип классовой принадлежности принимаемого на работу. Однако на практике при формировании милиции возникали трудности: большинство жителей Енисейской губернии в то время было неграмотным. Не хватало денежных средств, вооружения, нужного обмундирования и помещений для размещения людей.

Кадровыми делами занималось отделение общей милиции управления, которое решало вопросы приема, назначения, перемещения и увольнения сотрудников, как рядового, так и начальствующего состава, вело делопроизводство, собирало сведения о политико-моральном состоянии, а также данные по специальной подготовке личного состава.

Ряд существенных изменений в порядок комплектования кадров внесло Положение о Рабоче-крестьянской милиции 1920 года.

Это положение закрепляло принцип добровольности поступления на службу только представителей трудящихся и вменяло каждому поступившему на службу прослужить не менее года. За этот срок у молодого работника вырабатывалось убеждение в правильности или ошибочности своего решения, он приобретал определенные профессиональные навыки. Срок обязательной службы был некоторым гарантом преодоления текучести кадров.

Большое значение придавали улучшению системы учета кадров. В феврале 1924 года в НКВД РСФСР был создан учетно-распределительный отдел, который изучал аппарат, вел учет ответственных партийных и беспартийных работников НКВД и его органов в целях более рационального использования и распределения, своевременного их выдвижения. На каждого сотрудника составлялась четкая аттестация. В 1930 году в НКВД РСФСР было организовано Управление кадров, перед которым стояла задача не только учета и распределения, но и глубокое всестороннее изучение кадров, их подготовка.

Положением о рабоче-крестьянской милиции, утвержденным СНК СССР 25 мая 1931 года, в милиции устанавливается деление кадров по должностному критерию на рядовой, младший, средний, старший и высший начальствующие составы. Позднее было принято решение об установлении специальных званий для работников милиции. Звания присваивались в зависимости от специальной подготовки, квалификации, служебной аттестации и стажа работы.

После окончания Великой Отечественной войны остро встал вопрос укомплектования милиции опытными, знающими свое дело лицами. Такими кадрами стали бывшие фронтовики.

С целью стабилизации кадров, закрепления их на длительные сроки на работе в органах милиции для рядовых милиционеров были введены разряды с существенной разницей в оплате труда.

В 1969 году был введен новый принцип комплектования органов милиции путем направления лучших представителей трудовых коллективов с предварительным обсуждением кандидатов на собраниях партийных, профсоюзных организаций.

В 1970 году 11 мая приказом начальника УВД края была образована межобластная школа подготовки младшего и среднего начсостава на 250 человек. В ней обучались сотрудники милиции не только нашего края, но и Тувинской автономной республики, Иркутской области, Хакасской автономной области.

Большое внимание стало уделяться выдвижению и воспитанию национальных кадров. Органы милиции Красноярского края пополнились сотрудниками коренных национальностей, проживающих на территории Хакасской автономной области, Таймыра и Эвенкии.

В 1970-80 гг. усилия отдела политико-воспитательной работы УВД Красноярского края были направлены на воспитание у сотрудников высоких гражданских и профессиональных качеств, укрепление дисциплины среди личного состава, развитию ветеранского движения, наставничества, работе с членами семей сотрудников, погибших при выполнении служебного долга. В октябре 1983 года в УВД края был создан политический отдел, который активно вел идеологическую, политико-массовую и просветительскую работу. Новые меры по укреплению кадров ОВД были осуществлены в 1982-1985 годы. На службу в милицию направлялись сотни коммунистов, комсомольцев, лучшие представители предприятий, учреждений и армейских подразделений.

В 2009 году Отдел кадров был реорганизован в Отдел по работе с личным составом.

Источник

Вакансии

Межмуниципальное управление МВД России «Красноярское» приглашает на службу мужчин и женщин для замещения должностной младшего начальствующего состава до 35 лет, должностей среднего начальствующего состава до 40 лет (не привлекавшихся к уголовной ответственности), отслуживших в Вооруженных силах России, годных по состоянию здоровья, способных по своим деловым, моральным качествам и физической подготовке к службе в органах внутренних дел России в подразделениях Межмуниципального управления МВД России «Красноярское», расположенных в г. Красноярске и г. Дивногорске (отделы полиции, полк дорожно-патрульной службы ГИБДД, полк патрульно-постовой службы полиции, отдельный батальон охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых)

Заработная плата полицейского, полицейского (водителя) от 35 000 рублей и выше, выплачивается своевременно, заработная плата участкового уполномоченного полиции, следователя, оперуполномоченного, дознавателя от 40 000 рублей и выше.

В соответствии с действующим законодательством сотрудникам органов внутренних дел оказывается материальная помощь.

Сотрудники органов внутренних дел и члены их семей имеют право:

— на бесплатную медицинскую помощь, бесплатное обеспечение лекарствами в медицинских учреждениях системы МВД России;
— на бесплатное санаторно-курортное лечение;
— предоставление в первоочередном порядке мест общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства;
— на ежегодный бесплатный проезд в отпуск сотрудника и одного члена семьи сотрудника.

В соответствии с действующим законодательством сотрудники внутренних дел также имеют право:

— на получение второго высшего образования в высших учебных заведениях МВД России на бюджетной основе;
— на обучение в гражданских высших и средних учебных заведениях.

Все сотрудники полиции подлежат обязательному государственному личному страхованию.

Перспектива карьерного роста.

В настоящий момент имеются вакантные должности в следующих подразделениях МУ МВД России «Красноярское»:

следователь;
эксперт-криминалист;
оперуполномоченный уголовного розыска;
оперуполномоченный экономической безопасности;
государственный инспектор безопасности дорожного движения;
участковый уполномоченный полиции;
инспектор по исполнению административного законодательства;
полицейский специального приемника для содержания лиц, административно задержанных;
полицейский изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых;
инспектор делопроизводства и режима (вольный найм);
водитель автомобиля (вольный найм);
инспектор тылового обеспечения (вольный найм);
бухгалтер (вольный найм);
экономист (вольный найм);
психолог (вольный найм);
ведущий специалист-эксперт правового отдела (федеральная гос.служба);
главный специалист-эксперт правового отдела (федеральная гос.служба);
инспектор по обмену и выдаче вод. удостоверений (вольный найм);
инспектор регистрационного отделения ГИБДД (вольный найм);
старший инспектор регистрационного отделения ГИБДД (вольный найм);
инспектор канцелярии ГИБДД (вольный найм);
ведущий инженер по ремонту орг.техники (вольный найм);
техник инженер по ремонту орг.техники (вольный найм).

следователь;
оперуполномоченный уголовного розыска;
полицейский (водитель);
документовед группы делопроизводства (вольный найм).

следователь;
дознаватель;
оперуполномоченный уголовного розыска;
полицейский патрульно-постовой службы;
полицейский (водитель);
инспектор по вопросам миграции (вольный найм);
инспектор группы анализа, планирования и учета (вольный найм).

следователь;
дознаватель;
оперуполномоченный уголовного розыска;
участковый уполномоченный полиции;
полицейский патрульно-постовой службы;
полицейский (водитель) ;
инспектор по вопросам миграции (вольный найм).

следователь;
участковый уполномоченный полиции;
полицейский патрульно-постовой службы;
полицейский (водитель).

следователь;
дознаватель;
полицейский патрульно-постовой службы;
полицейский (водитель) ;
полицейский изолятора временного содержания;
участковый уполномоченный полиции;
старший инспектор по вопросам миграции (вольный найм);
инженер тылового обеспечения 0,5 ставки (вольный найм);
водитель автомобиля (вольный найм).

следователь;
помощник оперативного дежурного дежурной части;
участковый уполномоченный полиции;
полицейский патрульно-постовой службы;
полицейский (водитель);
полицейский (кинолог);
специалист-эксперт по вопросам миграции (федеральная гос.служба).

следователь;
дознаватель;
полицейский патрульно-постовой службы;
полицейский (водитель);
инженер тылового обеспечения 0,5 ставки (вольный найм).

следователь;
участковый уполномоченный полиции;
помощник оперативного дежурного дежурной части;
полицейский патрульно-постовой службы;
полицейский (водитель);
водитель автомобиля (вольный найм);
специалист-эксперт по вопросам миграции (федеральная гос.служба) ;
ведущий специалист-эксперт по вопросам миграции (федеральная гос.служба).

следователь;
полицейский патрульно-постовой службы;
полицейский (водитель).

следователь;
участковый уполномоченный полиции;
документовед группы делопроизводства (вольный найм).

следователь;
полицейский изолятора временного содержания;
полицейский патрульно-постовой службы;
полицейский (водитель);
инспектор тылового обеспечения (вольный найм) ;
комендант (вольный найм).

инспектор (дорожно-патрульной службы);
оператор электронно-вычислительных машин (вольный найм).

полицейский (водитель);
полицейский (кинолог);
делопроизводитель канцелярии (вольный найм).

полицейский;
полицейский (водитель);
полицейский (кинолог);
заведующий канцелярией (вольный найм).

По вопросу трудоустройства обращаться:

Единый телефон горячей линии по вопросу трудоустройства: 8 (391) 286-46-10

Источник

Управление по работе с личным составом

ИСТОРИЯ

История становления и развития кадрового аппарата органов внутренних дел берет начало со «стола по личному составу» Канцелярии Министерства внутренних дел России с сентября 1802 года.

12 октября 1918 года вышла Инструкция НКВД и НКЮ РСФСР «Об организации Советской Рабоче-крестьянской милиции». Именно с момента принятия данной инструкции следует вести отсчет существования кадрового аппарата органов внутренних дел.

В первые годы становления милиции на службу принимались лица не моложе 21 года. Одним из принципов при подборе кадров был принцип классовой принадлежности принимаемого на работу. Однако на практике при формировании милиции возникали трудности: большинство жителей Енисейской губернии в то время было неграмотным. Не хватало денежных средств, вооружения, нужного обмундирования и помещений для размещения людей.

Кадровыми делами занималось отделение общей милиции управления, которое решало вопросы приема, назначения, перемещения и увольнения сотрудников, как рядового, так и начальствующего состава, вело делопроизводство, собирало сведения о политико-моральном состоянии, а также данные по специальной подготовке личного состава.

Ряд существенных изменений в порядок комплектования кадров внесло Положение о Рабоче-крестьянской милиции 1920 года.

Это положение закрепляло принцип добровольности поступления на службу только представителей трудящихся и вменяло каждому поступившему на службу прослужить не менее года. За этот срок у молодого работника вырабатывалось убеждение в правильности или ошибочности своего решения, он приобретал определенные профессиональные навыки. Срок обязательной службы был некоторым гарантом преодоления текучести кадров.

Большое значение придавали улучшению системы учета кадров. В феврале 1924 года в НКВД РСФСР был создан учетно-распределительный отдел, который изучал аппарат, вел учет ответственных партийных и беспартийных работников НКВД и его органов в целях более рационального использования и распределения, своевременного их выдвижения. На каждого сотрудника составлялась четкая аттестация. В 1930 году в НКВД РСФСР было организовано Управление кадров, перед которым стояла задача не только учета и распределения, но и глубокое всестороннее изучение кадров, их подготовка.

Положением о рабоче-крестьянской милиции, утвержденным СНК СССР 25 мая 1931 года, в милиции устанавливается деление кадров по должностному критерию на рядовой, младший, средний, старший и высший начальствующие составы. Позднее было принято решение об установлении специальных званий для работников милиции. Звания присваивались в зависимости от специальной подготовки, квалификации, служебной аттестации и стажа работы.

После окончания Великой Отечественной войны остро встал вопрос укомплектования милиции опытными, знающими свое дело лицами. Такими кадрами стали бывшие фронтовики.

С целью стабилизации кадров, закрепления их на длительные сроки на работе в органах милиции для рядовых милиционеров были введены разряды с существенной разницей в оплате труда.

В 1969 году был введен новый принцип комплектования органов милиции путем направления лучших представителей трудовых коллективов с предварительным обсуждением кандидатов на собраниях партийных, профсоюзных организаций.

В 1970 году 11 мая приказом начальника УВД края была образована межобластная школа подготовки младшего и среднего начсостава на 250 человек.В ней обучались сотрудники милиции не только нашего края, но и Тувинской автономной республики, Иркутской области, Хакасской автономной области.

Большое внимание стало уделяться выдвижению и воспитанию национальных кадров. Органы милиции Красноярского края пополнились сотрудниками коренных национальностей, проживающих на территории Хакасской автономной области, Таймыра и Эвенкии.

В 1970-80 гг. усилия отдела политико-воспитательной работы УВД Красноярского края были направлены на воспитание у сотрудников высоких гражданских и профессиональных качеств, укрепление дисциплины среди личного состава, развитию ветеранского движения, наставничества, работе с членами семей сотрудников, погибших при выполнении служебного долга. В октябре 1983 года в УВД края был создан политический отдел, который активно вел идеологическую, политико-массовую и просветительскую работу. Новые меры по укреплению кадров ОВД были осуществлены в 1982-1985 годы. На службу в милицию направлялись сотни коммунистов, комсомольцев, лучшие представители предприятий, учреждений и армейских подразделений.

В марте 2009 года Управление кадров было реорганизовано в Управление по работе с личным составом.

ПОЛОЖЕНИЕ

Павел Владимирович Томчик родился 08 декабря 1972 года в г. Красноярске.

В июле 1995 года поступил на службу в органы внутренних дел Красноярского края. Свою профессиональную деятельность начинал в должности инспектора-дежурного ДПС ГАИ УВД г.Красноярска.

До 2007 года проходил службу на различных должностях в полку ДПС ГИБДД УВД г. Красноярска. В 2007 году назначен на должность заместителя начальника Управления кадров ГУВД Красноярского края.

С 2011 года – заместитель начальника Управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Красноярскому краю.

С апреля 2017 года исполнял обязанности начальника УРЛС ГУ МВД России по Красноярскому краю.

В апреле 2018 года назначен на должность начальника УРЛС ГУ МВД России по Красноярскому краю.

Награжден медалями «За отличие в службе» 1, 2 и 3-й степеней, «За доблесть в службе», «200 лет МВД России», нагрудным знаком «200 лет МВД РФ».

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

660017, г. Красноярск, ул. Дзержинского, 18

Источник

Контактная информация

Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю — орган исполнительной власти, осуществляющий правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции на территории края.

660017, г. Красноярск, ул. Дзержинского, д.18 (для корреспонденции)

Адрес: 660020, г. Красноярск, ул. Мужества, 2

По вопросам получения паспорта гражданина Российской Федерации: 8(391) 229-55-79, 229-55-78, 229-55-81, 229-55-83

По вопросам гражданства: 8 (391) 229-55-57, 229-55-59, 229-55-63, 229-55-64, 229-55-65, 229-55-67

По вопросам получения заграничного паспорта: 8 (391) 229-55-69, 229-55-74, 229-55-73, 229-55-72

По вопросам получения вида на жительство и разрешения на временное проживание иностранному гражданину и лицу без гражданства: 8(391) 229-56-56, 229-56-62, 229-56-58

По вопросам оформления виз и приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан: 8(391) 229-56-39, 229-56-40, 229-56-41.

По вопросам получения разрешения на работу иностранному гражданину: 8(391) 229-56-32, 229-56-36, 229-56-37

По вопросам иммиграционного контроля: 8(391) 229-56-12, 229-56-13, 229-56-19

По вопросам беженцев и вынужденных переселенцев, реализации Программы по переселению соотечественников из-за рубежа: 8(391) 229-56-69, 229-56-71, 229-56-72, 229-56-73, 229-56-74, 229-56-75

Отделение информационного обеспечения и оказания государственных услуг в электронном виде: 8(391) 229-56-01, 229-56-02, 229-56-04, 229-56-05, 229-56-06

Источник

Структурные подразделения УВМ

Отделение информационного обеспечения и оказания государственных услуг в электронном виде

Сведения о целях, задачах и функциях:

Обеспечение функционирования используемых УВМ информационных ресурсов.

Координация деятельности структурных подразделений УВМ, в осуществлении задач по наполнению и эксплуатации баз данных.

Осуществление координации действий сотрудников подразделений УВМ при работе с заявлениями, поступившими через Единый портал государственных услуг.

Формирование у граждан устойчивого спроса на получение государственных услуг в электронном виде.

Организация межведомственного электронного взаимодействия с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления субъектов Российской Федерации.

Обеспечение защиты баз данных, используемых УВМ, от несанкционированного доступа и организации технической и криптографической защиты информации.

Осуществление, внедрение и сопровождение новых программных продуктов, ин­формационных технологий и сред­ств вычислительной тех­ники в деятельности инфор­матизации УВМ.

Информирует население, в том числе с использованием средств массовой информации, о государственных услугах, предоставляемых с использованием Единого портала, а также изменениях в законодательстве, регламентирующее данное направление деятельности.

Координирует деятельность подразделений УВМ по организации межведомственного электронного взаимодействия.

Оказывает методическую и практическую помощь в пределах компетенции подразделениям УВМ в сфере предоставления государственных услуг в электронном виде и организации межведомственного электронного взаимодействия.

Осуществляет работу с отзывами граждан, поступившими на сайт «Ваш контроль».

Обеспечивает защиту баз данных от несанкционированного доступа и осуществляет организацию технической и криптографической защиты информации.

Предоставляет своевременно аналитическую и статистическую информацию по направлению деятельности;

Осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности, если такие полномочия предусмотрены федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, приказами МВД России.

Руководство – Коробко Александр Александрович

660020, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Мужества, дом 2,

Телефоны: 229-56-01, 229-56-02, 229-56-03, 229-56-04, 229-56-04

Организационно-методический отдел

Сведения о целях, задачах и функциях:

Сбор и обобщение сведений, характеризующие миграционную ситуацию в Красноярском крае;

Взаимодействие в пределах компетенции с другими территориальными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, правоохранительными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

Подготовка аналитических материалов для информирования ГУВМ МВД России, руководства ГУ МВД России по Красноярскому краю, органов государственной власти Красноярского края;

Подготовка ведомственных статистических отчетов;

Выработка проектов управленческих решений на основе обобщения сведений, характеризующих миграционную ситуацию в Красноярском крае;

Обобщение предложений в планы работы ГУ МВД России по Красноярскому краю, командировок сотрудников УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю;

Подготовка и контроль совещаний УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю;

Контроль за выполнением плановых мероприятий, решений оперативных совещаний, приказов, распоряжений и указаний МВД России, ГУ МВД России по Красноярскому краю;

Взаимодействие в установленном порядке со средствами массовой информации.

660020, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Мужества, дом 2,

телефоны: 229-56-80, 229-56-64, 229-56-65, 229-56-66, 229-56-67, 229-56-91

Отдел адресно-справочной работы

Задача отдела адресно-справочной работы управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю:

Организация и ведение адресно-справочной работы в сфере использования и предоставления адресно-справочной информации, обеспечения режима конфиденциальности и установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации требований к распространению информации, относящейся к персональным данным.

660020, г. Красноярск, ул. Мужества, дом 2, телефон 229-55-90

Отдел по работе с гражданами РФ

Сведения о целях, задачах и функциях:

Контроль за оформлением и выдачей основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации.

Контроль за регистрационным учетом граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и за соблюдением гражданами и должностными лицами правил регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации.

Контроль по учету выданных паспортов гражданина Российской Федерации.

Взаимодействие в пределах своей компетенции с другими территориальными федеральными органами исполнительной власти. При решении совместных задач отдел обеспечивает необходимое взаимодействие с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, правоохранительными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

660020, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Мужества, д. 2

телефоны: 8 (391) 229-55-79, 229-55-78, 229-55-81, 229-55-83 (по вопросам паспортно-регистрационной работы);

телефоны: 8 (391) 229-55-69, 229-55-74, 229-55-73, 229-55-72 (по вопросам оформления заграничного паспорта)

Отдел по вопросам трудовой миграции

Сведения о целях, задачах и функциях:

осуществление федерального государственного надзора (контроля) за соблюдением правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использования их труда, соблюдением правил трудовой деятельности иностранными работниками на территории российской Федерации;

осуществление мер по реализации соглашений и других международных правовых актов по вопросам внешней трудовой миграции, защите прав и законных интересов российских граждан, осуществляющих трудовую деятельность за пределами Российской Федерации;

участие в подготовке предложений при разработке проектов соглашений и международных договоров в определенной сфере деятельности;

реализация мер по организационно-методическому обеспечению лицензирования юридических лиц, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации;

обеспечение порядка привлечения на территорию Красноярского края иностранных работников по заключениям Агентства труда и занятости населения по Красноярскому краю;

участие в разработке предложений по комплексному решению вопросов, связанных с трудовой миграцией, включая противодействие незаконному трудоустройству;

подготовка предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в области внешней трудовой миграции.

660020, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Мужества, дом 2,

Телефоны: 229-56- 36, 229-56-37

Отдел иммиграционного контроля

Сведения о целях, задачах и функциях

осуществление в установленном порядке проверок соблюдения иностранными гражданами установленных правил проживания и временного пребывания в Российской Федерации, а также контроль за соблюдением юридическими лицами и гражданами, у которых возникают обязанности, связанные с приглашением иностранного гражданина в Российскую Федерацию и (или) пребыванием его на территории Российской Федерации, правил и (или) порядка исполнения указанных обязанностей;

осуществление в установленном порядке проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, привлекающих к выполнению работ или оказанию услуг либо иным образом привлекающих (допускающих в какой-либо форме) к выполнению работ или оказанию услуг либо иным образом использующими труд иностранных граждан, требований законодательства Российской Федерации в сфере миграции;

производство по делам об административных правонарушениях в пределах компетенции, установленной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативными правовыми актами;

реализация мер по административному выдворению за пределы Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в установленном порядке и в пределах установленной компетенции;

подготовка и исполнение в соответствии с законодательством Российской Федерации решений о депортации иностранных граждан и лиц без гражданства;

обеспечение бланками миграционных карт государственные органы, организации, оказывающих транспортные услуги иностранным гражданам и лицам без гражданства, въезжающим на территорию РФ.

660020, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Мужества, дом 2,

Телефоны: 229-56-11, 229-56-12, 229-56-13

Отдел разрешительно-визовой работы

Сведения о целях, задачах и функциях:

Исполнение в пределах компетенции международных договоров и соглашений, нормативных правовых актов Российской Федерации о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, о миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, а также нормативных правовых актов МВД России по вопросам миграционного учета иностранных граждан, оформления виз, приглашений, разрешений на временное проживание и видов на жительство.

Оформление и выдача разрешений на временное проживание, видов на жительство иностранным гражданам и лицам без гражданства, вынесение решений об аннулировании разрешений на временное проживание и видов на жительство, выданных иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Оформление виз и приглашений иностранным гражданам на въезд в Российскую Федерацию.

Прием иностранных граждан и лиц без гражданства по вопросам оформления разрешения на временное проживание, выдаче вида на жительство в Российской Федерации осуществляется с помощью электронной системы управления очередью.

Прием заявлений о выдаче разрешения на временное проживание, вида на жительство осуществляется в структурных подразделениях по вопросам миграции МВД России на районном уровне Красноярского края по месту пребывания или жительства иностранного гражданина или лица без гражданства.

В целях обеспечения реализации прав и свобод граждан, а также учитывая ситуацию, связанную с распространением новой коронавирусной инфекции, Отделом разрешительно-визовой работы Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю, расположенным по адресу: г. Красноярск, ул. Мужества, 2, приём граждан по выдаче оформленных разрешений на временное проживание и видов на жительство иностранных граждан осуществляется по предварительной записи.

Запись по телефону: 8 (391) 229-56-57, ежедневно с 09 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин., кроме субботы и воскресенья.

Контактная информация

660020, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Мужества, дом 2,

Телефоны: 229-56-56, 229-56-62, 229-56-58, 229-56-44

График приема граждан по предоставлению государственных услуг по выдаче разрешений на временное проживание, видов на жительство:

понедельник – с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут;

вторник – с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут;

среда с 8 часов 30 минут до 15 часов 00 минут;

четверг – не приемный день;

пятница с 8 часов 30 минут до 15 часов 00 минут;

суббота, воскресенье – выходной.

Перерыв в приеме заявителей с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут.

Прием начальника отдела разрешительно-визовой работы – вторник с 16 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.

Почтовый адрес для направления документов и обращений: УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю, 660017, г. Красноярск, ул. Дзержинского, д. 18.

График приема граждан по предоставлению государственных услуг по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и оформлению, выдаче, продлению срока действия и восстановлению виз

понедельник – с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут;

вторник – с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут;

среда – не приемный день;

четверг – с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут;

суббота, воскресенье – выходной.

Перерыв в приеме заявителей с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут.

Адрес отделения оформления виз и приглашений:

г. Красноярск, ул. Мужества, д. 2

+7 (391) 229-56-41 (по вопросам оформления приглашений)

7 (391) 229-56-40 (по вопросам оформления визы).

Отдел по вопросам гражданства

Телефоны для справок:

по вопросам гражданства: 8 (391) 229-55-57, 229-55-59, 229-55-63, 229-55-64, 229-55-65, 229-55-67, 229-55-56

по вопросам убежища, переселения и участия в Государственной программе: 8 (391) 229-56-69, 229-56-71, 229-56-72, 229-56-73, 229-56-74, 229-56-75

Почтовый адрес для направления документов и обращений:

УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю, 660017, г. Красноярск, ул. Дзержинского, д. 18.

Источник