коды причин несчастных случаев
Причины несчастного случая в организации.
В настоящее время применяется следующая классификация причин несчастных случаев с тяжелыми последствиями:
Слайд 90
Причины несчастного случая в организации.
Код 101 – не проведение инструктажа по охране труда;
Код 102 – не проведение обучения и проверки знаний по охране труда.
Классификация приведена в приказе Роструда № 21 от 21 февраля 2005 года. «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма».
Слайд 91
Определение причины несчастного случая в организации.
Для того, чтобы комиссия объективно и верно определила причину или группу причин несчастного случая в работе ей рекомендуется придерживаться следующих правил.
Причины несчастного случая должны вытекать из его обстоятельств и быть органически связанными со сведениями о пострадавшем, проведением инструктажей по технике безопасности и другими. Обычно, при внимательном рассмотрении обстоятельств несчастного случая они достаточно полно раскрывают картину происшествия и прямо указывают на его причину.
Формулировка причины должна быть четкой, лаконичной, технически и юридически грамотной.
Чаще всего, причиной несчастного случая являются допущенные участниками событий конкретные нарушения законодательных или иных норм и правил. Поэтому в заключительном акте работы комиссии необходимо указать истинную причину несчастного случая. Ее недопустимо подменять обстоятельствами происшествия с использованием общих фраз типа:
— «нарушение требований безопасности»;
— «отсутствие должного надзора»;
— «не оперативность работы службы главного механика»;
— слов «случайность», «неожиданность», «стечение обстоятельств», «потеря бдительности» или «невнимательность пострадавшего».
Приведение таких причин несчастного случая говорит о недобросовестности расследования его обстоятельств. А чаще всего, о фальсификации его обстоятельств. Это делается для того, чтобы самого пострадавшего объявить виновником.
Слайд 92
Определение причины несчастного случая в организации.
При формулировании и обосновании причин несчастного случая в документах необходимо указывать, установленные комиссией конкретные нарушения:
— государственных нормативных требований охраны труда;
— законодательных и иных нормативных правовых актов;
— локальных нормативных актов организации. При этом указать те из них, которые привели к несчастному случаю.
Каждому несчастному случаю, предшествует большое количество объективных и субъективных причин, находящихся в непосредственной связи с ним. Следует учитывать, что в документах, первой необходимо указывать основную причину несчастного случая. При этом не исключаются указание и других причин, которые способствовали возникновению основной. В документах эти причины следует указывать в последовательности в зависимости от их значимости.
Слайд 93
Обстоятельства несчастного случая в организации.
Как уже говорилось, по результатам расследования комиссия заполняет и подписываетакт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. В пункте 8 этого документа указываются» обстоятельства несчастного случая». Для этого, кратко излагаются обстоятельства предшествующие несчастному случаю, описываются события предшествовавшие несчастному случаю и непосредственно с ним связанные. Кроме того, описываются действия пострадавшего и других лиц, связанные с несчастным случаем и приводятся другие сведения, установленные в ходе расследования.
При изложении следует исключить подробное описание фактов напрямую не связанных с несчастным случаем. Необходимо привести только существенные события связанные с несчастным случаем и определивших суть происшедшего. Сведения, содержащиеся в этом пункте акта, должны быть аргументированы и напрямую связанны с причинами несчастного случая. Главное внимание комиссия должна посвятить раскрытию причин несчастного случая.
Какие сведения и в какой последовательности приводить в пункте 8 акта формы Н-1 решает комиссия проводящая расследование несчастного случая. Но в специальной литературе посвященной этому вопросу рекомендуется соблюдать ряд правил.
В акт следует вносить только те обстоятельства, которые были установлены в ходе расследования.
Не следует вносить записи о предположениях и домыслах членов комиссии, участников, свидетелей, представителей работодателя и других лиц.
При описании обстоятельств несчастного случая в организации необходимо придерживаться правила, в соответствии с которым включенные в документ сведения должны подтверждаться приводимыми в нем фактами.
Слайд 94
Обстоятельства несчастного случая в организации.
Подробного описания требует работа, которую выполнял пострадавший, приемы ее выполнения, его положение относительно применяемого оборудования. Следует оценить их соответствие требованиям норм и правил охраны труда.
Если причиной несчастного случая явилось нарушение другими лицами, работавшими рядом с пострадавшим, неправильных приемов работы, это следует занести в акт. При этом четко описать, в чем заключаются допущенные ими нарушения.
В акте следует указать конкретную работу, которую выполнял пострадавший в момент несчастного случая. Наряду с общим описанием производимой операции требуется указать ее конкретный этап в момент получения травмы.
Например, не просто «травма была получена при токарной обработки детали», а следует указать: «травма была получена при выполнении токарной обработки детали во время замены инструмента».
Сведения о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения заносятся в акт только при наличие об этом заключения об освидетельствовании пострадавшего. Обязательно, проведенного в установленном порядке, уполномоченными медицинскими органами. Если такого заключения нет, в акте следует записать: «эти сведения в ходе расследования установить не удалось».
Приложение 4. Сведения о причинах несчастных случаев с тяжелыми последствиями
от 21 февраля 2005 г. N 21
Представляется ежеквартально до 20 числа
месяца, следующего за отчетным кварталом
(в виде приложения к пояснительной записке
отчета о работе ГИТ)
Сведения о причинах несчастных случаев с тяжелыми последствиями
| NN п/п | Наименование причины | Код | Общее кол-во несчастных случаев с тяжелыми последстви- ями | Распределение количества несчастных случаев с тяжелыми последствиями по видам экономической деятельности организаций | ||||||||||||||||
| Обозначение разделов по ОКВЭД* | ||||||||||||||||||||
| А | В | С | D | Е | F | G | Н | I | J | К | L | М | N | О | Р | Q | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 1. | Конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования | 01 | ||||||||||||||||||
| 2. | Несовершенство технологического процесса | 02 | ||||||||||||||||||
| 3. | Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования | 03 | ||||||||||||||||||
| 4. | Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории | 04 | ||||||||||||||||||
| 5. | Нарушение технологического процесса | 05 | ||||||||||||||||||
| 6. | Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств | 06 | ||||||||||||||||||
| 7. | Нарушение правил дорожного движения | 07 | ||||||||||||||||||
| 8. | Неудовлетворительная организация производства работ | 08 | ||||||||||||||||||
| 9. | Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест | 09 | ||||||||||||||||||
| 10. | Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда | 10 | ||||||||||||||||||
| в том числе: | ||||||||||||||||||||
| 10.1. | Непроведение инструктажа по охране труда | 101 | ||||||||||||||||||
| 10.2. | Непроведение обучения и проверки знаний по охране труда | 102 | ||||||||||||||||||
| 11. | Неприменение работником средств индивидуальной защиты | 11 | ||||||||||||||||||
| в том числе: | ||||||||||||||||||||
| 11.1. | Вследствие необеспеченности ими работодателем | 111 | ||||||||||||||||||
| 12. | Неприменение средств коллективной защиты | 12 | ||||||||||||||||||
| 13. | Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда | 13 | ||||||||||||||||||
| в том числе: | ||||||||||||||||||||
| 13.1. | Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения | 131 | ||||||||||||||||||
| 14. | Использование пострадавшего не по специальности | 14 | ||||||||||||||||||
| 15. | Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев | 15 | ||||||||||||||||||
Примечание: * Наименование разделов по ОКВЭД приведено в форме оперативных данных о происшедших групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаях и пострадавших со смертельным исходом (приложение 3 к приказу).
Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий на производстве
Несчастные случаи — события, в результате которых пострадавший получает увечье или другое повреждение при выполнении работы (и не только). Федеральная служба по труду и занятости своим приказом № 21 от 21 февраля 2005 года утвердила классификацию причин и видов производственных травм. Каждый несчастный случай имеет свою причину и вид. В соответствии с существующим классификатором ему присваивают код — от 01 до 15. Также с его помощью определяется и вид происшествия на производстве с соответствующим кодом.
Как и для чего используется?
Если на предприятии имеет место несчастный случай, то руководитель должен составить соответствующий акт по форме Н-1 в двух экземплярах. Один из них отдается пострадавшему, другой получает сама компания. Для его составления необходимо проведение расследования специальной комиссией, составление протокола осмотра места, где пострадавший получил травму, врачебного заключения о тяжести травмы пострадавшего и так далее.
При заполнении акта по форме Н-1 требуется указать «Вид происшествия» (пункт 8.1) и «Причины» (пункт 9). Порядок заполнения акта имеет специальное приложение — Классификатор, в котором как раз установлены виды и причины возникновения несчастных случаев. Именно им руководствуются при составлении акта по форме Н-1. Причин несчастных случаев много. Основные категории указаны в таблице 1.
| Причина НС | Кодовое обозначение |
|---|---|
| Ненадежность эксплуатируемого оборудования и машин | 01 |
| Несовершенный технологический процесс | 02 |
| Использование механизмов, находящихся в неисправном состоянии | 03 |
| Плохое состояние зданий и прилегающей территории | 04 |
| Нарушение техпроцесса | 05 |
| Нарушение правил безопасности | 06 |
| Нарушение ПДД на автомобиле | 07 |
| Некачественная организация условий труда | 08 |
| Неправильная организация рабочего пространства | 09 |
| Некачественная подготовка сотрудников по части охраны труда. Речь идет о непроведении инструкции по технике безопасности, отсутствии обучения | 10 |
| Отсутствие или неприменение средств ИЗ | 11 |
| Неиспользование или отсутствие средств коллективной защиты | 12 |
| Нарушение правил выполнения работ, дисциплины и распорядка. К этому пункту относят алкогольное опьянение пострадавшего и т.д. | 13 |
| Использование работника не по своей специальности | 14 |
| Остальные возможные причины определяются комиссией по расследованию | 15 |
Полный классификатор можно скачать по этой ссылке. При составлении акта о несчастном случае на производстве его сначала необходимо классифицировать, так как не каждый синяк может расцениваться как производственная травма. В отчетном документе можно указать не только основную причину происшествия, но и сопутствующую. Например, основной может быть некачественная организация условий труда — 08, а сопутствующей — нарушение сотрудником правил выполнения работ, то есть 13.
Виды происшествий
Что касается видов происшествий, то они также определены Федеральной службой по труду и занятости. При заполнении отчетной документации целесообразно вначале указывать основной вид происшествия, а в скобках прописывать дополнение к нему. Например, основным будет транспортное происшествие, то есть 01 (в соответствии с таблицей 2), а в качестве дополнительной информации нужно будет указать код 014 — во время пешеходного передвижения к месту работы.
Полный перечень видов происшествий в формате таблицы доступен для скачивания по этой ссылке. Данные виды происшествий распространяются на все рабочие группы предприятия, в том числе рабочих, технический персонал, специалистов-гуманитариев, работников сферы обслуживания, военных (МВД, курсанты, частные охранники), руководителей (директоров, их заместителей) и так далее.
Заключение
таким образом, в целях повышения эффективности и оперативности принимаемых мер по организации и проведению расследования происшествия и локализации его причин, Роструд РФ разработал специальный классификатор, который используется при заполнении отчетной документации после произошедшего несчастного случая на производстве. он позволяет конкретизировать причины случившегося, а также указать вид происшествия, в том числе и дополнительный (сопутствующий).
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта
Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!
Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий на производстве
Несчастные случаи — события, в результате которых пострадавший получает увечье или другое повреждение при выполнении работы (и не только). Федеральная служба по труду и занятости своим приказом № 21 от 21 февраля 2005 года утвердила классификацию причин и видов производственных травм. Каждый несчастный случай имеет свою причину и вид. В соответствии с существующим классификатором ему присваивают код — от 01 до 15. Также с его помощью определяется и вид происшествия на производстве с соответствующим кодом.
Как и для чего используется?
Если на предприятии имеет место несчастный случай, то руководитель должен составить соответствующий акт по форме Н-1 в двух экземплярах. Один из них отдается пострадавшему, другой получает сама компания. Для его составления необходимо проведение расследования специальной комиссией, составление протокола осмотра места, где пострадавший получил травму, врачебного заключения о тяжести травмы пострадавшего и так далее.
При заполнении акта по форме Н-1 требуется указать «Вид происшествия» (пункт 8.1) и «Причины» (пункт 9). Порядок заполнения акта имеет специальное приложение — Классификатор, в котором как раз установлены виды и причины возникновения несчастных случаев. Именно им руководствуются при составлении акта по форме Н-1. Причин несчастных случаев много. Основные категории указаны в таблице 1.
| Причина НС | Кодовое обозначение |
|---|---|
| Ненадежность эксплуатируемого оборудования и машин | 01 |
| Несовершенный технологический процесс | 02 |
| Использование механизмов, находящихся в неисправном состоянии | 03 |
| Плохое состояние зданий и прилегающей территории | 04 |
| Нарушение техпроцесса | 05 |
| Нарушение правил безопасности | 06 |
| Нарушение ПДД на автомобиле | 07 |
| Некачественная организация условий труда | 08 |
| Неправильная организация рабочего пространства | 09 |
| Некачественная подготовка сотрудников по части охраны труда. Речь идет о непроведении инструкции по технике безопасности, отсутствии обучения | 10 |
| Отсутствие или неприменение средств ИЗ | 11 |
| Неиспользование или отсутствие средств коллективной защиты | 12 |
| Нарушение правил выполнения работ, дисциплины и распорядка. К этому пункту относят алкогольное опьянение пострадавшего и т.д. | 13 |
| Использование работника не по своей специальности | 14 |
| Остальные возможные причины определяются комиссией по расследованию | 15 |
Полный классификатор можно скачать по этой ссылке. При составлении акта о несчастном случае на производстве его сначала необходимо классифицировать, так как не каждый синяк может расцениваться как производственная травма. В отчетном документе можно указать не только основную причину происшествия, но и сопутствующую. Например, основной может быть некачественная организация условий труда — 08, а сопутствующей — нарушение сотрудником правил выполнения работ, то есть 13.
Виды происшествий
Что касается видов происшествий, то они также определены Федеральной службой по труду и занятости. При заполнении отчетной документации целесообразно вначале указывать основной вид происшествия, а в скобках прописывать дополнение к нему. Например, основным будет транспортное происшествие, то есть 01 (в соответствии с таблицей 2), а в качестве дополнительной информации нужно будет указать код 014 — во время пешеходного передвижения к месту работы.
Полный перечень видов происшествий в формате таблицы доступен для скачивания по этой ссылке. Данные виды происшествий распространяются на все рабочие группы предприятия, в том числе рабочих, технический персонал, специалистов-гуманитариев, работников сферы обслуживания, военных (МВД, курсанты, частные охранники), руководителей (директоров, их заместителей) и так далее.
Заключение
таким образом, в целях повышения эффективности и оперативности принимаемых мер по организации и проведению расследования происшествия и локализации его причин, Роструд РФ разработал специальный классификатор, который используется при заполнении отчетной документации после произошедшего несчастного случая на производстве. он позволяет конкретизировать причины случившегося, а также указать вид происшествия, в том числе и дополнительный (сопутствующий).
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта
Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!