Есть ли в россии профсоюзы и чем они занимаются
Что такое профсоюз. Объясняем простыми словами
Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан для защиты своих трудовых и социальных прав.
Члены профсоюза обладают некоторыми дополнительными правами и возможностями (по сравнению с обычными работниками):
Создать профсоюз может любой работающий гражданин с 14 лет. Для этого требуется найти двух единомышленников и провести заседание, принять устав, выбрать председателя. Государственная регистрация профсоюзу необязательна, однако он имеет право зарегистрироваться как юрлицо.
Вступить в профсоюз тоже просто: достаточно написать заявление о своём желании и подписать согласие на уплату членских взносов (обычно не менее 1% от зарплаты или 0,5% от стипендии).
Пример употребления на «Секрете»
«В России есть профсоюзы, которые каждый год ведут с работодателем разговоры по оплате труда и которым каждый год повышают зарплату выше инфляции — без конфликтов. Например, профсоюз на фабрике «Инмарко» в Омске или на заводе Volkswagen в Калуге — там достаточно хорошие условия труда и коллективный договор».
(Председатель межрегионального профсоюза «Новопроф» Иван Милых — о российских профсоюзах.)
Нюансы
Есть несколько видов профсоюзов:
Только 2% опрошенных ВЦИОМом в 2019 году россиян обращались за помощью в профсоюз, а 82% считают, что профсоюзы не играют значительной роли в трудовых отношениях.
Мнения
Главный редактор журнала «Кадровое дело» Александр Попов считает, что у профсоюзов нет реальных рычагов воздействия на работодателей. «Более того, часто компании сами выступают за создание профсоюзов с тем расчётом, чтобы такие профсоюзы были благосклонны к администрации компании», — добавил он.
Историк, публицист и политический активист Алексей Сахнин уверен, что причина в изменении рынка труда: «Традиционная профсоюзная форма работы становится невозможной, в том числе и из-за деградации рынка труда, когда число организованных рабочих продолжает уменьшаться, а трудовые ресурсы вымываются в мелкий бизнес и самозанятость. Нужны новые формы. Профсоюзы превращаются в активистские группы и включаются в любой социальный конфликт. Условно это становится не отраслевой профсоюз, а профсоюз классовой взаимопомощи».
История
Профсоюзы начали возникать в XVIII веке как результат промышленной революции, когда обострились отношения между предпринимателями и наёмными работниками. Чтобы защитить себя от уменьшения зарплаты и ухудшения условий труда, работники стали объединяться в союзы. Сначала с такими объединениями боролись, но уже в XIX веке их признали, в итоге они получили широкое распространение.
Зачем нужны профсоюзы в 2020 году
За время забастовки завод потерял пять млн долларов. В итоге работники добились, чтобы им увеличили зарплаты
В России первые профсоюзы появились в начале 20 века. В СССР на каждом предприятии работала профсоюзная организация, у профсоюзов были свои детские лагеря, санатории, гостиницы и своя газета «Труд». Профсоюзы помогали людям получить образование, жилье, лечение и социальные льготы. После перестройки профсоюзы никуда не делись, но их деятельность изменилась.
Профсоюз может быть всероссийским или в одной компании
Профсоюзы — это объединения людей с общими профессиональными интересами и целями. В России их деятельность регулируют Трудовой кодекс, закон «О профессиональных союзах» и Конституция.
Профсоюзы в России разные:
Еще есть ассоциации — это самые крупные профсоюзные организации, например Федерация независимых профсоюзов России или объединение профсоюзов СОЦПРОФ. В них входят общероссийские, региональные и первичные профсоюзы.
Вот примеры разных профсоюзов:
По закону каждый может создать свой профсоюз или вступить в уже существующий и выйти из него в любой момент.
Профсоюзы могут устроить забастовку или не дать уволить человека
По закону профсоюзы защищают права работников. Вот что может сделать профсоюз:
Конечно, это всё в теории, на практике многое зависит от активности самих профсоюзов и желания работодателя идти на контакт.
В 2007 году на заводе «Форд-Всеволожск» началась забастовка. Она длилась месяц, в ней приняли участие 1,5 тысячи человек из 2,2 тысячи всех работников. Работники остановили конвейеры, а завод начал терпеть убытки — всего 5 млн долларов. В итоге работники добились, чтобы зарплаты увеличили на 16—21%.
Чуть позже работники алмазодобывающей компании «Алроса» начали бессрочную голодовку с требования повысить зарплату и улучшить условия труда. Протест быстро охватил разные цеха предприятия, а в местный профсоюз «Профсвобода» вступили сотни человек.
Руководители завода начали вести переговоры, но затем резко изменили политику: стали делать выговоры, угрожать увольнением. Через месяц лидера профсоюза Валентина Урусова задержали по делу о хранении наркотиков. Активистов профсоюза стали увольнять с предприятия, а Урусова осудили на шесть лет. Из тюрьмы он вышел через пять лет, в 2013 году.
Жители России не верят в профсоюзы
В России к профсоюзам относятся как к пережитку прошлого. В некоторые профсоюзы, особенно в госструктурах, вступают добровольно-принудительно: платят 1% от зарплаты в качестве взноса и иногда получают билеты в театр.
За некоторыми профсоюзами стоят политические партии: например, объединение профсоюзов СОЦПРОФ поддерживает Единую Россию, а объединение профсоюзов Тамбовской области выходит на митинги под флагами этой же партии:
Часто членство в профсоюзах формальное, а сами организации мало чем помогают работникам, да люди не спешат обращаться за помощью в профсоюз. Центр изучения общественного мнения в 2019 году проводил опрос об отношении к профсоюзам в России, и вот что получилось:
Отдельно 82% опрошенных отметили, что профсоюзы в России не играют значительной роли.
Андрей Кудинов, руководитель профсоюза водителей такси «Возрождение»
В нашем профсоюзе тысяча участников, но мы не стремимся делать традиционный профсоюз, скорее просто объединяем людей, которые хотят защитить свои права. Поэтому у нас нет членских взносов, мы не дарим билеты на концерты и не ходим на первомайские митинги.
Наши цели — это личная безопасность водителей такси, достойные зарплаты и соблюдение прав.
Мы боремся законными методами. Например, недавно к нам обратился человек: его товарища, он работает водителем такси, избили и ограбили. Мы обратились в правоохранительные органы, затем помогали им в деле, так сказать, держали вопрос на контроле. Через четыре дня задержали преступников, теперь им грозит срок по статье «Разбой».
Мы часто сотрудничаем с полицией, еще можем обращаться в прокуратуру и контролирующие органы. Можно сказать, что мы — прослойка между водителями, государством и обществом.
Бойкот считаем нерабочим инструментом, потому что водителям каждый день нужно зарабатывать деньги, чтобы кормить семьи.
Считаю, что тех профсоюзов, которые были раньше, конечно, уже нет и не будет. Бизнесу профсоюзы неудобны, но если совсем без них, где-то может начаться произвол. Мы не просим ничего сверхъестественного: чтобы были комфортные условия труда, вовремя платили заработанные деньги и уважали мнения работников.
Чем занимаются в России профсоюзы? И есть ли они?
Их борьбу против любых нарушений прав трудящихся возглавляют профсоюзы: идут внушительные многотысячные демонстрации, митинги, люди – в тех странах, – заставляют уважать себя и относится к трудящимся не как к безмолвной, бесправной толпе. Иногда там профсоюзы добиваются того, чего и политические партии не могут, и, видимо, таким образом в любой зарубежной капиталистической европейской стране появляются, затем и прибавляются элементы социализма, гарантирующие права трудящихся.
Кто может вспомнить подобное о профсоюзах на территории России? И вообще, чем они сегодня занимаются?
Бывает – самый главный профсоюзный начальник встречается ну даже в самом московском Кремле и чего-то там докладывает. Бывает, иногда он появляется и на московских демонстрациях такого содержания – посмотришь, ну сплошь эти самые профсоюзы и жизнью довольны и власть благодарят.
И искать – бесполезно, как и сами профсоюзы.
Но они никуда не делись, в своей бюрократической, то есть чиновничьей части. Они так же занимают здания в четыре этажа, сидят по кабинетам, что-то там разглядывают в компьютерах и пишут друг для друга какие-то бумаги.
Посмотрим же на их конкретные дела. Некоторые.
Скоро лето, детям нужно отдохнуть в летних лагерях. Заместитель губернатора Кировской области А.Галицких поехал в один из летних профсоюзных лагерей проверить, как здесь готовятся к приёму детей, к организации их отдыха. Захотел узнать, сколько же смен здесь за лето побывает, две или же все три.
Лагерь расположен в красивом лесном месте, недалеко от города, близко протекает речка. Замечательный воздух, ведь лес вокруг в основном сосновый, настоящий, не испорченный порубками.
Зам. губернатора проходит по спальным корпусам. Потолки в подтёках, обои на стенах спален оборваны, стёкла в окнах выбиты, в полах проломы. О ремонте жилых корпусов никто здесь и не думал.
Заходит в столовую. Открывает дверь в кухню. Здесь много поваров, все они заняты подготовкой очередного банкета. Рядом находится и сам банкетный зал, чистый, отремонтированный, здесь уже начинают накрывать столы. На улице стоят два больших мангала, скоро начнут жарить шашлыки.
— Что же вы делаете? – спрашивает ошарашенный увиденным зам.губернатора. – Как будете принимать детей на отдых? У профсоюзов было четыре лагеря, три ушли на сторону, остался этот, и как здесь отдыхать детям? Не можете сами – отдали бы областному правительству, мы сами организовали бы летний отдых.
В ответ ему – молчание. Тем более, главного профсоюзного начальства здесь нет.
Три лагеря ушли на сторону означает, они проданы буржуям и стали частными. Ещё бы, ведь не сами лагеря буржуям нужны, а земля в красивом лесном месте. Здесь после перевода в частную собственность можно уничтожить лагеря отдыха детей и выстроить загородные дворцы с саунами, чем не благодать? Тем более, сами земельные участки никогда не дешевеют.
Наплевать профсоюзам на детей, дети на митинги и демонстрации не выходят.
А их родители давно забыли, как когда-то по профсоюзным путёвкам ездили лечиться в санатории. И расположенные здесь, в области, и в Подмосковье, и в те же самые Сочи. Такого больше нет.
И заняты профсоюзы регулярным добыванием денег для себя, разлюбимых. У них есть здания в областном городе – каждый этаж, каждый кабинет можно сдать аренду и деньги иметь, деньги. У них есть желающие быть чиновниками из людей молодых – они ездят по районам, где от профсоюзов осталась у стариков память как о организации, чем-то да помогающей – из районов вывозят членские взносы, собираемые под обещания помощи. Но в санатории никто из сельских стариков не попадает? Обещанные профсоюзниками дрова ждут, в дальних деревнях, да и сами на зиму заготавливают.
Почему у профсоюзов остались вотчиной дальние районы? Да потому что в городе областном давно их послали подальше из-за их бестолковости, бесполезности. Но сами профсоюзники держатся за свои кабинетные места настойчиво, придумывая новые способы для организации финансовых скважин. Вот как с тем же лагерем, – а кто помешает продавать его под свадьбы, банкеты? От города недалеко, а для перепившихся и спаленка ухоженная всегда найдётся, за дополнительную оплату, где ничья жена, дома оставшаяся, никогда не узнает, с кем всю ночь её муж забавлялся.
Весёлые дела. А наверху – пустая болтовня насчёт защиты трудящихся, насчёт организации протестов – а против чего? Против прикарманенной кормушки?
И никогда, похоже, сгнившие в финансовой норе профсоюзы защитниками трудящихся здесь не будут. А зачем – им? Так можно жить десятилетиями, тихой сапой наживаясь на попавшее в их руки материальное имущество в виде зданий, земельных участков после распада прежней страны.
Они никогда не выходят на митинги и демонстрации с какими-либо толковыми требованиями к местным буржуям и к местной власти. Они не борются ни за чьи права, ни за какие изменения в лучшую сторону и улучшения социальной жизни. Трудящиеся для них – только один из источников личного материального обогащения.
Как и сама странная организация с названием профессиональные союзы, потихоньку превратившиеся в чью-то почти частную лавочку. Да и потом, какие могут выдвигать требования чужое, профсоюзное имущество сделавшие работающим на себя, на сидящих по кабинетам областной их конторы? Кто же тогда банкетами будет торговать в детских лагерях летнего отдыха?
Профсоюзы в России: имитация работы или реальная защита трудовых прав?
Во времена СССР все трудящиеся состояли в профсоюзах, которые обеспечивали их путевками, организовывали культурные мероприятия и даже оказывали материальную помощь нуждающимся. К настоящему моменту профсоюзы играют все менее значимую роль, но продолжают функционировать. Для чего они нужны, как работают и есть ли альтернатива – читайте в статье.
Из истории профсоюзного движения
Профессиональный союз – профсоюз – представляет собой объединение людей, которые связаны между собой по роду деятельности. В основном известны профсоюзы, объединяющие работников какого-нибудь предприятия или отрасли.
В классической экономике профсоюзы – сила, противостоящая работодателям в вопросах оплаты труда и условий работы.
Впервые прообраз профсоюзов возник в XIX веке как ответ сил пролетариата против эксплуатации трудящихся капиталистами. Изначально создавались так называемые «трейд-юнионы» (Trade-Unions), которые к 1868 году вошли в единый Конгресс трейд-юнионов. Этот конгресс и стал основным органом по координации движения профсоюзов.
К первой половине XX века профсоюзное движение распространяется по всему миру. Не в последнюю очередь это происходит и из-за политизации движения под влиянием марксистов. Благодаря этому в 1917 году профсоюзное движение достигает пика и в России.
В западных странах в XX веке профсоюзы стали тоже достаточно влиятельной силой, сохранив при этом независимость. После окончания Второй мировой войны был зафиксирован пик популярности профсоюзного движения. Однако уже с 70-х годов, по мере экономического роста стран Европы, профсоюзы постепенно теряют трудящихся.
К настоящему времени профсоюзы охватывают в Европе порядка 10-15% работающих, тем не менее организации остаются влиятельными. Сейчас права трудящихся в большей степени защищены законодательством, тогда как профсоюзы занимаются, в основном, контролем.
В России в 1918 году создается Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов (ВЦСПС). Он становится фактически государственным органом власти и успешно функционирует вплоть до распада СССР.
В советское время ВЦСПС был крайне влиятельной структурой, объединяющей как законотворческие, так и исполнительные и контрольные функции:
По сути, совет профсоюзов был верховным органом власти в сфере трудовых отношений. Это противоречило изначальной идее профсоюза – по факту ВЦСПС был государственным органом, который, тем не менее, существовал не на средства бюджета, а на профсоюзные взносы трудящихся.
Федерация независимых профсоюзов России
Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов – ВЦСПС – существовал до 1990 года, когда первый учредительный съезд республиканских профсоюзов РСФСР принял решение отказаться от идей марксизма-ленинизма и создать на базе ВЦСПС новый орган – Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР). ФНПР является преемником советского ВЦСПС, в том числе и по владению имуществом.
История отношений ФНПР с российской властью после распада СССР началась с противостояния. В 1992-1993 годах Федерация организовывала массовые протестные акции против политики властей, однако особого успеха они не имели. В 1993 году было подписано соглашение между ФНПР и правительством касательно тарифов по оплате труда, но оно не выполнялось. В ответ ФНПР снова организовала массовые акции протеста, которые поддержали уже миллионы людей.
В дальнейшем власти заморозили банковские счета ФНПР, после чего в Федерации сменилось руководство. Боясь ликвидации, ФНПР отказывается от противостояния с правительством.
Затем происходят изменения, которые лишают ФНПР существенной части власти и ресурсов:
Как результат – в 1990-е годы быстро сокращается численность членов профсоюзных организаций и руководящих органов. Динамику численности можно оценить по архивным данным:
Более чем вдвое сократившиеся ряды ФНПР принесли соответствующее снижение доходов Федерации и ее региональных представительств.
К настоящему времени ФНПР является самой крупной общественной организацией в стране, включая 120 членских организаций. Почти в каждом регионе действует своя Федерация профсоюзов, которая входит в ФНПР. Также сюда входят 40 отраслевых профсоюзов.
Что касается первичных ячеек (которые создаются на предприятиях), то точных данных в открытом доступе нет. Однако по неофициальной информации, в ФНПР входит около 190 тысяч первичных ячеек.
В каждой ячейке численностью больше 300 человек от работы «освобождается» один человек. Он фактически работает в профсоюзе, получая от него зарплату. Всего таких «освобожденных» работников по стране около 50 тысяч, что ставит ФНПР в один ряд с крупнейшими работодателями страны.
Кроме того, ФНПР обладает объектами инфраструктуры – санаториями, пансионатами, стадионами, гостиницами и т.д. Всего профсоюзам принадлежит около 400 объектов инфраструктуры, которые на постоянной основе приносят доходы.
Как сейчас работают профсоюзы в России
На Западе профсоюзы выполняют важную роль в жизни трудящихся – защищают их права перед работодателями, участвуют в переговорах, а также организуют забастовки и акции протеста. В России Федерация профсоюзов не проводит акций протеста и не одобряет их, нет и соответствующего бюджета на их организацию.
Что касается защиты прав трудящихся, профсоюзы часто подвергаются критике как неэффективный инструмент. Так, ФНПР стала правопреемником ВЦСПС и занимается преимущественно социальными функциями – распределяет путевки, билеты на культурные мероприятия, и т.д.
Реальной защите прав трудящихся профсоюзы уделяют не так много внимания. По статистике, каждый год юристы профсоюзов принимают участие в судебных спорах по вопросам трудового права – в 14-15 тысячах дел. Тогда как всего в судах первой инстанции только за 2014 год рассмотрено 507 тысяч трудовых споров. То есть, профсоюзные юристы участвуют всего в 3% трудовых споров.
Формально члены профсоюзов могут претендовать на такие преференции:
За это члены профсоюзов вносят взносы – обычно это 1% от зарплаты. Взносы удерживаются при выдаче зарплаты и передаются первичной организации. Около 80% от взносов остается в первичной организации, 15% идет региональной Федерации, а остальное перечисляется в ФНПР.
По факту активность профсоюзов проявляется в организации митингов и других массовых мероприятий (как правило, они не носят резко протестный характер). Например, ежегодно именно профсоюзы организуют шествие трудящихся на демонстрации 1 мая.
На федеральном уровне проводятся форумы и акции. Например, в октябре 2018 года ФНПР была проведена Всероссийская акция профсоюзов «За достойный труд!». Акция эта заключалась в проведении заседаний трехсторонних комиссий и митингов. Поучаствовали в акции, по данным ФНПР, около 860 тысяч человек.
Критика профсоюзов
Работа профсоюзов в России, по большей части, оценивается как неэффективная. Вместо реальных действий по защите прав трудящихся профсоюзы активно сотрудничают с работодателями. Это нарушает базовый принцип их организации – независимость и следование защите прав работников.
Основная причина критики – это действия профсоюзных организаций ФНПР в интересах работодателей. Вместо того, чтобы выдвигать требования о повышении оплаты труда и обеспечения приемлемых условий труда, активисты занимаются борьбой с хищениями, организуют праздничные мероприятия, политические акции и шествия.
Членство в профсоюзе для многих работников вообще становится неожиданностью, так как их принимают туда еще на стадии трудоустройства. Люди не знают свои трудовые права, а профсоюзы никак на это не влияют.
Критика профсоюзов связана и с тем, что Федерация и ее региональные и отраслевые подразделения не публикуют никакой отчетности. Точно неизвестно, на какие средства функционируют профсоюзные организации, каким имуществом они управляют. Так, если в 1991 году на баланс Федерации перешло около 1500 объектов инфраструктуры, то к настоящему времени их осталось менее 500. Точный же список имущества остается неизвестным.
Профсоюзы, входящие в ФНПР, активно поддерживают действующую власть, в том числе и непопулярные решения (например, решение о монетизации льгот). Но даже если на официальном уровне ФНПР не поддерживает решения власти, как в случае с повышением пенсионного возраста, профсоюзы не в состоянии как то на это повлиять.
Представители Федерации принимают участие в разработке и обсуждении законопроектов в сфере трудовых отношений. Но зачастую их инициативы заведомо невыполнимы (как недавний законопроект об удвоении размера МРОТ, который не был поддержан в парламенте).
Таким образом, профсоюзное движение под эгидой ФНПР занимается, преимущественно, формальными обязанностями. Как результат – по данным опросов только 12% россиян положительно оценивают роль профсоюзов.
Есть ли альтернатива?
Неэффективная работа «официальных» профсоюзов и их тесная связь с работодателями способствуют тому, что численность работников в них постоянно снижается. Тем, кто не желает платить свой заработанный 1% от доходов, достаточно подать соответствующее заявление руководителю профсоюзной организации и главному бухгалтеру (чтобы больше не отчислялись взносы).
Человек в таком случае лишится некоторых «бонусов», но, как показывает практика, в них нет особой необходимости. Например, юридическую помощь по трудовым вопросам можно получить в Государственной инспекции по труду (относится к Роструду), а также в прокуратуре.
Если же работодатель регулярно нарушает правила трудового законодательства, то есть смысл рассмотреть вариант вступления в альтернативный профсоюз (то есть, не входящий в ФНПР).
Наиболее крупное объединение «альтернативных» профсоюзов – это Конфедерация труда России (КТР). Организация по числу членов занимает второе место после ФНПР. Также она входит в Международную конфедерацию профсоюзов – крупнейшее международное профсоюзное объединение. В отличие от ФНПР, профсоюзы, входящие в КТР, действительно ведут борьбу за права трудящихся.
Есть и другие «альтернативные» профсоюзы и их объединения. Также всегда есть возможность организовать и зарегистрировать свою профсоюзную организацию.
Таким образом, можно дать следующие рекомендации по защите своих трудовых прав через профсоюзы:
Подписывайтесь на наши каналы!
Профсоюз в России размылся потому, что частная инициатива и бюрократия оказалась сильнее сплочения трудящихся.
Для тех,
кому уже исполнилось
120 лет
«ПОЛЕЗНОЕ НАПОМИНАНИЕ»
В мире учащающиеся «волны», очередной теперь уже множественной (поливирусной), «пандемии», неотвратимо, в геометрической прогрессии, разрастаясь в сокрушительную «панде-цунами». Земной абориген, первопоселенец (возможно из Космоса), создатель, «инженер» всей биосферы планеты — вирус не собирается погибать от руки человека. Оказавшись в новой среде обитания, он быстро адаптируется к ней. Образно говоря: человек вдыхая вирус одной модификации — выдыхает уже другую. На земле их великое множество, многие вполне «мирно», не без взаимной пользы живут в организме животных, включая человека. В связи с пандемиями в людской среде, включая государственных деятелей, нередко можно слышать выражения: «вирус пришёл», «вирус ушёл». Проанализируем: как же он (вирус) «ходит», перемещаясь в пространстве. По данным Американского общества микробиологии (American Society of Microbiology), в воздухе и в водах мирового океана парят, дрейфуют миллиарды вирусных частиц. С воздушными и водными потоками они мигрируют в межконтинентальных масштабах. Они самые распространённые микроорганизмы на планете. Однако «воздушные» («водные») вирусы не связаны с масштабными эпидемиями и пандемиями инфекционных заболеваний. Обитающие в этих средах вирусы, инфицируют только бактериальные клетки и не мутируют. Млекопитающих инфицируют 320 тыс. различных видов вирусов. Среда их обитания – животный мир, включая млекопитающих. Что же касается, в частности, вируса COVID-19, то он может распространяться с крошечными капельками жидкости, выдыхаемыми больным. Этот вирус способен мутировать, образуя новые штаммы. Следовательно, способ миграции в пространстве вируса COVID-19, в том числе на большие (межконтинентальные) расстояния — исключительно, переносом инфицированными людьми. (Исследование опубликовано в издании The ISME Journal (International Society for Microbial Ecology Journal). Несмотря на глобальный санитарный кризис, в погоне за «наживой», «Коммерсанты» всего мира и России неустанно и самозабвенно, в «космополитическом угаре» продолжают крушить, исторически сложившиеся, природно-генетические и социально — культурные основы «Самоизоляции» и раздельного существования разновидностей животного мира, включая человечество, на планете Земля – основу их выживания и самосохранения. Успешно, быстрыми темпами развиваться наиболее эффективные коммерческие приёмы извлечения денежной прибыли, прежде всего, через массовые зрелищные акции: «бизнес-шоу», туризм, спорт, общепит, и прочий сопутствующий «ширпотреб», включая алкоголь, наркотики, тату, проституцию и т.п. — традиционные «вирус-трапики». С каждым днём это всё более напоминает легенду о «библейском апокалипсическом» закате человеческой цивилизации. В настоящее время Олигархат всего Мира упорно, спешно, но тщетно «бьётся» над дилеммой: «Как коммерческий доход приобрести и здоровье граждан соблюсти»? Ибо, на иной вариант решения «понде-проблемы» — они просто не способны! (личное мнение)
(личное мнение)
P.S.
К сожалению, олигархическая Власть, не способна реализовать программу «Выживаемости России в современных геополитических условиях». Да, Коммерсанты очень энергичны, но в стремлении к единственной «Цели – Выгоде». Они постоянно ведут игру с большим риском — «Во банк»! Им нельзя доверять целое «Общество»! Для обеспечения успеха, систему Власти в стране необходимо «в корне» менять, на более прагматичную: с одной стороны жёсткую, бескомпромиссную, в отношении «отдельных» Субъектов общества, а с другой – гуманную и доброжелательную к «большинству» — российскому «Обществу» в целом! Коммерсантов категорически не следует допускать к власти, ни на каком уровне, во все времена! Как ни одиозно это звучит сегодня, но, видимо, иного выбора нет: стране вновь требуется Власть времён И.В. СТАЛИНА — жёсткого убеждённого Патриота – «бессеребренника» с Кавказа! Это должно решиться на предстоящих выборах президента РФ.
2020 г. (личное мнение) Ответить.
Для тех,
кому уже исполнилось
120 лет.
№1
«ВЫБОРЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ»
или
«РЕПЛИКА»
(к Федеральному закону «О выборах …»)
Избирательная компания России базируется на участии в ней трёх основных субъектов общества:
— избирательная комиссия (избирком), финансируемая из Федерального бюджета;
— кандидаты на избираемые посты государственной власти, финансируемые из специальных «избирательных «фондов»;
— избиратели, финансируемые за «свой счёт».
Активность избирательной компании зависит от деятельности «избиркома»,
«кандидатов» и, особенно (!), от «избирателей» — членов российского общества, обладающих «правом выбора».
На сегодня у народов мира и России, в поиске политической «опоры», выбор невелик: ведь, практически, все политические «партии» и движения это — не что иное, как полукриминальные коммерческие группировки «соискателей власти» в целях личного обогащения!
Для полноценного, осознанного участия в выборах, «избиратель» должен принять активное участие в предвыборной компании, проводимой «избиркомом» и «кандидатами»: встречи с избирателями, митинги, изучение агитационной литературы, программ кандидатов и партий ими представляемых.
На всё это тратится немало личного времени граждан — участников выборов, конечно же, в ущерб их личных интересов.
Кто-то скажет:
— так ведь это — «гражданский долг» Избирателя!
Да, конечно, но, только остальные участники выборной компании, в отличие от «избирателей», выполняют свой «гражданский долг» за вполне приличную плату! Не справедливо!
По желанию многих избирателей, считаю необходимым финансировать участие в избирательной компании также каждого «избирателя» за счёт средств «Избиркома», а также из «Фондов» кандидатов и партий ими представляемых, предусмотрев там эту, дополнительную статью затрат.
Уверен: ни государство, ни прочие участники избирательной компании от этого не обеднеют*.
Размер финансирования каждого избирателя следует, обоснованно, уточнить, но вероятнее всего, оно должно быть на уровне средней зарплаты по региону в месяц, в течение всей выборной компании.
Разработку процедуры финансирования «избирателей» — поручить «Избиркому».
Приведённую выше инициативу следует срочно закрепить законодательно!
Примечание
*Справка: Глава 9. Статья 63. «ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫБОРОВ ДЕПУТАТОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ. ИЗБИРАТЕЛЬНЫЕ ФОНДЫ»
Зарплата депутата Госдумы в 2021 году в месяц почти в 20 раз превышает среднюю зарплату по стране (Таблица 1).
Таблица 1. Зарплата депутата Госдумы за разные годы
Год Зарплата (руб. в месяц)
2013 160 тыс.
2014 260 тыс.
2015 410 тыс.
2016 383 тыс.
2017 360 тыс.
2018 338,5 тыс.
2019 353 тыс.
2021 400 тыс. (что, почти в 20 раз превышает среднюю зарплату по стране).
У каждого депутата Государственной думы может быть по два помощника, которые работают по контракту. Зарплату помощника депутата определяет сам депутат. Оклад обычно составляет 165 тыс. руб. в месяц.
На транспорт для сенаторов выделяют более 300 млн. руб. в год, на оплату командировок — 80 млн. руб.
Dr IHRUS
Личное мнение.