Безработица при которой специалисты выполняют работу требующую гораздо меньшей квалификации чем та
Безработица при которой специалисты выполняют работу требующую гораздо меньшей квалификации чем та
Добровольная безработица — следствие увольнения по собственному желанию. Мировой опыт свидетельствует, что такой вид безработицы возрастает во время бума и снижается при экономическом спаде и кризисе. Она различна у разных групп населения и зависит от возраста, профессии, образования, пола и других признаков. [c.230]
Существуют разные виды безработицы [c.60]
Сущность и виды безработицы. Полная занятость и естественная безработица. [c.9]
До сих пор мы выявили (в 1 настоящей главы) только один вид безработицы. Он связан с экономическим циклом и возникает во время кризиса. Но во второй половине XX в. проблема занятости резко обострилась и стала хронической (длительной, постоянной). В связи с этим во всех развитых странах государство стало систематически в законодательном порядке проводить в жизнь меры, которые содействуют занятости и обеспечивают социальную защиту от безработицы. [c.426]
Причины и виды Причины (и соответствующие виды) безработицы су-безработицы щественно различаются на разных этапах развития [c.429]
П снижающийся спрос на рабочую силу и рост всех видов безработицы и напряженности на городском рынке [c.15]
Сущность и виды безработицы. Естественный уровень [c.13]
Разумеется, на практике трудно отделить воздействие структурных факторов от циклических, и поэтому дефиниции, используемые наукой (фрикционная, структурная, циклическая и прочие виды безработицы), достаточно условны. Тем не менее они могут быть полезны, например, для выявления долгосрочных и краткосрочных факторов, влияющих на рынок труда. [c.304]
Безработица — социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в общественном производстве. Различают несколько видов безработицы структурную, циклическую, фрикционную, сезонную, частичную, скрытую, застойную, технологическую [c.869]
Исследуя проблемы безработицы, экономическая наука пришла к выводу о том, что фрикционная, структурная и сезонная безработица — нормальное явление, не представляющее угрозы для экономики. Более того, наличие таких видов безработицы не только естественно, но и является стимулом развития производства, поскольку определенное опасение работников потерять работу побуждает их работать более производительно, качественно, вызывает необходимость повышения квалификации. Поэтому под полной занятостью в развитых странах мира обычно понимают отсутствие циклической безработицы, при наличии остальных ее форм. Это такое положение, когда безработица в стране соответствует своей естественной норме. [c.102]
Кто считается безработным Назовите основные виды безработицы. [c.488]
В настоящее время в кадровом менеджменте различается несколько видов безработицы. В частности, выделяют следующие виды безработицы [c.22]
Фрикционными безработными считаются люди, которые, покинув прежнее место работы, находятся в процессе перехода на новое место работы. Этот вид безработицы отличается кратковременностью. [c.23]
Институционная безработица может рассматриваться как добровольное увеличение срока поиска работы. Этот вид безработицы порождается институтом социальной защиты безработных (в нашей стране этот институт не развит) и несовершенством налоговой системы (чем выше ставки подоходного налога и ниже доходы работников, чем меньше разница между трудовым доходом и социальными пособиями, тем меньше у безработного желания трудиться). [c.23]
Содержание и виды безработицы. Одновременно с развитием рыночных реформ в Республике Беларусь обостряется проблема безработицы — незанятости части трудоспособного населения. Безработица — весьма распространенное явление и во многих странах с рыночной экономикой, особенно в Западной Европе, остается довольно высокой, порой охватывая более 10 % трудоспособного населения. [c.87]
В зависимости от избранных критериев выделяют следующие виды безработицы [c.87]
Теперь от общих цифр мы можем перейти к выяснению причин и современных видов безработицы. [c.246]
В настоящее время основными видами безработицы являются технологическая, структурная, циклическая и фрикционная. Они вызывают тяжелые экономические и социальные последствия для людей, лишенных средств существования. [c.250]
Кого можно отнести к занятым и к безработным Как подсчитывается уровень экономической активности населения и уровень безработицы Какие виды безработицы существуют в современных условиях [c.257]
Одним из важных аспектов данной проблемы является вопрос о видах безработицы. [c.278]
Различают несколько видов безработицы. [c.169]
Циклическая безработица. Она возникает в периоды общего экономического спада, падения общего объема производства и проявляется в превышении предложения рабочей силы над спросом на нее во всех отраслях и регионах страны. Это наиболее тяжелый вид безработицы. [c.171]
Скрытая безработица — вид безработицы, заключающийся в том, что специалисты выполняют работу, требующую гораздо меньшей квалификации, чем та, которой обладает данная рабочая сила. [c.213]
В современных условиях экономическая наука выделяет следующие виды безработицы [c.185]
К этому же типу относится и структурная безработица, порождаемая изменением отраслевой и технической структуры производства. С учетом того, что подобные изменения с развитием машинной техники неизбежны, следует и этот вид безработицы считать закономерным явлением рыночной экономики. [c.368]
Фрикционная безработица связана со сменой рабочими места жительства, работы, с повышением квалификации, учебой и т. д. Они то увольняются с работы, то возвращаются на работу и все — добровольно. Этот вид безработицы естествен по своему содержанию. [c.310]
Различать виды безработицы и знать структуру безработицы в России, анализировать особенности ее проявления в современной России. [c.317]
Виды безработицы. Современная западная экономическая наука выделяет четыре формы безработицы. [c.127]
Еще один из видов безработицы — сезонная безработица, которая порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ — массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует цик- [c.128]
В итоге в 70-х годах сложился второй подход к определению полной занятости и безработицы. Сейчас стала очевидной недостижимость цели — обеспечить абсолютно полную занятость. Напротив, признаются неизбежными два вида безработицы структурная и фрикционная. Под фрикционной лат. fri tio — трение) понимается безработица, связанная с временными затруднениями в трудоустройстве — ожиданием работы людьми, которые стремятся сменить место работы или профессию. К ним относятся, по-видимому, те, кто добровольно оставляет прежнее место труда и ищет другое, кто временно теряет сезонную работу, или молодежь, выбирающая место, где можно больше заработать. В значительной мере фрикционная безработица совпадает со структурной. Попавшим в такое состояние нужно время, чтобы найти соответствующие вакантные места, приобрести квалификацию или поменять место жительства. [c.432]
С 70-х годов западные экономисты признают неизбежность двух видов безработицы — структурной и фрикционной. Под фрикционной (лат. fri tio — трение) понимается безработица, связанная с временными затруднениями в трудоустройстве — ожиданием работы людьми, которые стремятся сменить место работы или профессию. К ним относятся, по-видимому, те, кто добровольно оставляет прежнее место труда и ищет другое, кто временно теряет сезонную работу, или молодежь, выбирающая место, где можно больше заработать. Попавшим в такое состояние нужно время, чтобы найти соответствующие вакантные места, приобрести квалификацию или переехать в другое место. [c.293]
Безработица и её виды (8)
Главная > Реферат >Экономическая теория
Структурная безработица – безработица, вызываемая крупными структурными изменениями в экономике, когда общество избавляется от устаревших предприятий, подотраслей, иногда даже целых отраслей, что влечёт исчезновение большого числа рабочих мест для тех, кто там работал раньше.
Структурная безработица возникает в результате несоответствия между имеющимися видами работ и видами рабочей силы, ищущей вакансии. Это несоответствие может быть вызвано особенностями образования, специальностей, географического размещения, возрастных характеристик рабочей силы. К примеру, структурная безработица может иметь место при образовании в экономике рабочих мест, требующих высокой квалификации, в то время как имеющаяся рабочая сила не обладает подобной характеристикой. Структурная безработица может образоваться и в том случае, если новые рабочие места возникнут не в тех районах, где сосредоточена основная рабочая сила. Итак, структурная безработица возникает не в результате несовершенства информации, а из-за других барьеров, лишающих рынок труда мобильности и затрудняющих возможность трудоустройства безработных.
Структурная безработица обладает некоторыми особенностями. В отличие от фрикционной безработицы, она затрагивает определённые группы рабочей силы в результате технологических сдвигов, упадка ведущих отраслей экономики или регионального перемещения рабочих мест. К тому же структурная безработица, как правило, носит довольно долговременный характер, и избежать её невозможно. Она сопровождается ожесточённым сопротивлением профсоюзов, пытающихся сохранить рабочие места, удлинить сроки коллективных договоров и т.д. Подобные действия профсоюзов усиливают инертность рынка труда, но не решают проблему.
Природа структурной безработицы диктует и определённые методы экономической политики по ограничению этой безработицы:
во-первых, это программы развития определённых сфер и регионов экономики, а также мероприятия по переквалификации рабочей силы;
во-вторых, перемещение безработных из депрессивных районов страны;
в-третьих, предоставление безработным занятости в государственном секторе экономики.
Инициатором структурной безработицы выступает работодатель. Например, повсеместное внедрение персональной электронной техники, компьютеров, которые заменили и высвободили большое количество младшего обслуживающего персонала из состава машинисток, счетоводов, делопроизводителей и некоторых других профессий.
Ряд западных экономистов выделяет особую разновидность структурной безработицы – безработицу ожидания, которая возникает вследствие значительных перепадов в уровне заработной платы на различных предприятиях. Так, некоторые работники, уволившись с одних предприятий, сознательно ожидают появления свободных рабочих мест по своей профессии в других фирмах, с более высокой оплатой труда.
Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы (или уровень безработицы при полной занятости), соответствующий потенциальному ВНП. Для расчёта естественного уровня безработицы необходимо разделить всё взрослое население (старше 16 лет) по трём категориям:
занятые (имеющие работу);
не относящиеся к рабочей силе.
К первой категории относятся лица, проработавшие большую часть предыдущей недели на оплачиваемой работе. Ко второй – временно не работающие, ищущие работу или ожидающие начала трудовой деятельности с определённой даты. Лица, не относящиеся к этим двум категориям, например студенты, домохозяйки и пенсионеры, считаются не относящимися к рабочей силе.
После определения численности каждой категории опрошенных вычисляют различные статистические показатели состояния рынка труда. Так, например, численность рабочей силы определяется как сумма числа занятых и числа безработных.
Уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение числа безработных к общей численности рабочей силы:
Показатель уровня безработицы можно рассчитать как для всего взрослого населения, так и для отдельных социальных групп. Кроме этого, данные опроса используют для определения доли рабочей силы в общей численности взрослого населения, вычисляемой как выраженное в процентах отношение рабочей силы к численности взрослого населения страны:
Доля рабочей силы в общей численности взрослого населения
Численность взрослого населения
Этот показатель отражает долю населения, присутствующую на рынке труда. Подобно уровню безработицы, он исчисляется как для взрослого населения в целом, так и для отдельных его групп.
Естественный уровень безработицы – уровень безработицы, соответствующий устойчивому состоянию экономики, вокруг которого происходят краткосрочные колебания. А отклонения от естественного уровня безработицы называются циклической безработицей.
Циклическая безработица возникает в результате неспособности совокупного спроса в экономике создать достаточное количество рабочих мест для желающих работать. В отличие от фрикционной и структурной безработицы, когда проблема заключается в несоответствии рабочих мест наличной рабочей силе, циклическая безработица возникает из-за недостатка рабочих мест в целом. Циклическая безработица тесно связана с движением экономического цикла: в фазе подъёма уровень безработицы снижается, а в фазе депрессии – возрастает. Вместе с тем безработица недостаточно спроса может возникать не только по причине цикличного экономического развития, но и в результате хронического экономического застоя, что принято называть «долговременной стагнацией».
Особенности циклической безработицы (по сравнению с фрикционной и структурной безработицей) сводятся:
во-первых, к наличию существенных ежегодных колебаний занятости, связанных с общим экономическим циклом;
во-вторых, как и фрикционная безработица, циклическая безработица также широко распространяется в масштабах всей экономики;
в-третьих, продолжительность циклической безработицы, как правило (но не обязательно), превышает продолжительность фрикционной, но уступает продолжительности структурной безработицы.
Циклическая безработица – наиболее тяжёлый вид безработицы. Для борьбы с циклической безработицей необходимо придерживаться определённых программ государственной политики, обеспечивающих стабильные и здоровые темпы экономического роста. Кроме того, возможно осуществление общегосударственных проектов, таких, как строительство автомагистралей, развитие и модернизация городского хозяйства в периоды депрессии, ведущих к повышению совокупного спроса.
Сезонная безработица – безработица, которая порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. В период напряжённой работы происходит массовый набор кадров, а в период свёртывания работ – массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице, по другим – фрикционной, так как она носит добровольный характер. Прогноз показателей сезонной безработицы можно определить с большой степенью точности, поскольку она повторяется из года в год, и, соответственно, есть возможность подготовиться к решению проблем, вызванных ею.
Скрытая безработица характерна для сельского хозяйства, где излишние работники используются в производстве, в действительности требующем меньшего количества рабочей силы. Скрытая безработица по разным причинам может также возникать в промышленности и государственном аппарате, например, в промышленности не увольняют излишних рабочих из-за несовершенства усиления социальной напряжённости в обществе, массового отвлечения рабочей силы на сельскохозяйственные работы.
Скрытая безработица заключается в том, что специалисты выполняют работу, требующую гораздо меньшей квалификации, чем та, которой обладает данная рабочая сила. Скрытая безработица может переходить в открытую.
К скрытой безработице относятся работники, занятые на производстве, но в действительности являющиеся «лишними». Они, как правило, либо трудятся не по своей вине неполный рабочий день или неделю, либо отправлены в административные отпуска. Такие резервы труда обнаруживаются, когда возросшая потребность в работниках быстро восполняется за счёт указанной части общества. Этих слоёв населения особенно много в развивающихся странах. По имеющимся оценкам, более 500млн. чел., или 1/3 экономически активного населения, в этих странах не имеют работы или заняты не полный рабочий день.
Технологическая безработица возникает в результате замены людей машинами. Происходит «выталкивание» и одновременно притяжение рабочей силы, т.е. в конечном итоге занятость может и расти, но спрос может предъявляться другими предприятиями, отраслями и часто на работников других профессий и квалификации. Например, если в настоящее время 40 типографских рабочих высшей квалификации могут набирать примерно 170 тыс. знаков в час, то с помощью компьютеров 10 рабочих способны за то же время набрать около 1 млн. знаков, в результате чего технологическая безработица возрастает в 20 раз.
Частичная безработица – безработица, которая возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения даёт возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведёт к возникновению частичной безработицы.
Анализ экономических показателей даёт возможность оценить издержки безработицы. Так, считается, что при каждом увеличении реального объёма производства на 2% норма безработицы имеет тенденцию к снижению на 1%, и наоборот.
Зарегистрированная безработица – безработица, которая отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учёт в государственной службе занятости.
Текучая безработица обнаруживается тогда, когда временно становятся незанятыми работники умственного и физического труда, обладающие рабочей силой нормального качества. Из-за неравномерного развития отдельных отраслей и регионов, особенно из-за периодически повторяющихся спадов в экономике, спрос на рабочую силу порой оказывается недостаточным и, наоборот, потребность в ней возрастает в период хозяйственного подъёма.
Застойная безработица охватывает людей, деятельность которых в высшей степени нерегулярна. Это преимущественно люди, живущие на случайные заработки, например работающие на дому лишь в определённые сезоны. В низший слой безработных входят работоспособные, не сумевшие в течение длительного периода времени найти какое-либо занятие, нетрудоспособные и люмпены.
Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, неполна информация о вакантных рабочих местах. Уровень безработицы был бы ниже при налаженной работе системы информации. В этом же направлении действует завышенное пособие по безработице или заниженные налоги на доходы. В этом случае возрастает продолжительность безработицы, т.к. гасятся стимулы для энергичных поисков работы.
Добровольная безработица. В любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. У нас хорошо знают, что усилия по принудительному трудоустройству так называемых «бомжей» не привели к переориентации этой категории населения.
Безработица по обследованию – оценочная величина, характеризующая реальное положение на рынке труда на основе периодических специальных опросов трудоспособного населения.
Естественная безработица. В конце 1960-х годов основатель монетаризма М.Фридман ввёл в экономическую науку термин «естественная безработица» и «естественная норма безработицы». Данные понятия можно определить следующим образом.
Естественная безработица – это сумма структурной и фрикционной безработицы. Естественная норма безработицы – это такой уровень безработицы, который отражает реальную структуру рынков благ и труда при всём их несовершенстве, колебаниях спроса и предложения, степени доступности информации о рабочих местах и т.п. Естественная безработица включает в свой состав фрикционную и структурную безработицы.
Многие перечисленные виды безработицы различаются по свой продолжительности. Продолжительность безработицы может свидетельствовать о быстром распространении технологических нововведений, вызывающих динамичные изменения в структуре спроса на рабочую силу и её интенсивную миграцию, высокой мобильности рынка рабочей силы, существовании эффективных систем информации о вакансиях и переквалификации работников и др.
Угроза массовой безработицы, с которой столкнулась экономика России при формировании рыночной экономики, не нова. Проблема безработицы уже стала одной из главных практически во всех индустриально развитых странах. Давно известно, что, если уровень безработицы превышает 10% всего трудоспособного населения, то это начинает угрожать экономической и социальной стабильности государств. В настоящее время количество безработных в ведущих в экономическом отношении странах не растёт и составляет 3-6% всего трудоспособного населения. Всё это является следствием реализации государственной политики, направленной на создание новых рабочих мест и поддержку развития малого и среднего бизнеса.
Существуют два подхода к организации помощи безработным:
Первый подход состоит в том, чтобы не допустить резкого падения уровня жизни уволенного не по своей вине работника. В этом случае пособия по безработице подсчитываются с учётом прежних заработков. Таков принцип систем социального страхования по безработице. Они, как правило, охватывают временно уволенных работников в связи со структурными изменениями или спадом производства. Системы помощи предназначены для тех, кто по тем или иным причинам вообще не занят в общественном производстве или испытывает серьёзные трудности при найме, в том числе и безработные с длительными периодами безработицы.
Второй подход заключается в обеспечении гарантий прожиточного минимума с проверкой или без проверки наличия других средств к существованию.
Ещё одна особенность системы помощи безработным состоит в следующем. Распространение страхования по безработице в большей мере с периодом экономического роста, в течение которого безработица возникала главным образом из-за факторов случайного или временного характера, связанные с несбалансированностью между спросом и предложением рабочей силы в быстроразвивающейся экономике. В этих условиях и численность безработных, и средняя продолжительность безработицы относительно невелики. Экономические кризисы создают иную ситуацию. Они значительно увеличивают расходы на социальную защиту, резко огранивают возможность рассасывания безработицы, краткосрочную и среднесрочную безработицу переводят в разряд длительной. Отсюда перемещение акцентов с гарантий и уровня защиты безработных, получаемой от страхования по безработице, на продолжительную защиту с участием государственных фондов, на что рассчитана система помощи и что необходимо в случае массовой и длительной безработицы. При этом сокращаются размеры пособий.
Страхование по безработице – эффективное средство социальной защиты занятого населения в условиях рыночной экономики. В соответствии с законодательством, государство гарантирует гражданам РФ:
свободу выбора рода деятельности, в том числе работы с разными режимами труда;
охрану труда, правовую защиту от необоснованного увольнения или необоснованного отказа в приёме на работу;
бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
А гражданам, получившим статус безработного, государство гарантирует:
бесплатные профессиональную ориентацию, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости;
обеспечение социальной поддержки в виде пособий по безработице, материальной помощи и прочих социальных выплат;
компенсацию, в соответствии с законодательством РФ, материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов службы занятости;
бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приёме на работу и направлении на работу;
возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов) на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учётом возрастных и иных особенностей граждан.
Для граждан, которые особо нуждаются в социальной защите и испытывают дополнительные трудности на рынке труда и в поиске рабочего места, государство обеспечивает дополнительные гарантии, в частности путём разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных специализированных рабочих мест, установления квоты для приёма на работу инвалидов, предоставления услуг по профориентации, а также путём организации обучения по специальным программам.
Для лиц, которые высвобождаются из организаций в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с заключёнными коллективными договорами (соглашениями), гарантируется после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям – детскими дошкольными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации.